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当晚回到学校，苏薇薇跟陶树生、郑春花他们高兴之余，也隐隐有点担心，虽然请到了三个大名鼎鼎的高级教师，但是这么高的月薪，还有竟然耗费这么高的薪水配备座驾，其他的老师会不会妒忌？还有这样子花钱怎么跟上头交代，学校到底有没有能力开出这么高的工资？
苏薇薇跟陶树生、郑春花的担心不是多余，我当晚就没有睡觉，连夜给写了一份学校五年发展计划书。
这份计划书重点是紫荆花未来五年的发展部署，第一步自然是解决教师不足的问题，我现在选是千金买千里马骨，我这么高薪雇佣三个高级教师，事迹肯定会在教育圈子里传开，到时候有很多有能力但是渴望高薪的优秀老师，就会想来我这里工作，我明天开始就公开招聘老师，估计陆续来应聘的人不会少。
第二步就是教师薪水要准备改变，这改变主要是考虑到其他老师们羡慕妒忌三个高级教师的待遇，会带情绪工作。所以要把所有人的工资收入进行改变，不过基本工资不变，变的是奖金。
以后会追加一份细则，现在高考虽然不分一本二本了，但是大学有985大学，还有221大学，再下去的是普通本科。一个学生考上普通本科的话，班级所有老师都会获得数千元奖金；221的话，每个老师会获得上万的奖金；如果是985的话，每个老师会获得五万元奖金。
如果一个班级有十个学生考上清华，清华是985的学校之一，那全班每个老师都能获得五十万的奖金，算是带领这一届学生三年的辛苦所得。成绩越好，奖金越多，有能力者拿之。
这份奖金细则一出，到时候教师们肯定哗然，为了奖金肯定拼了命的努力教书。
计划书的第三步就是财政支出盈亏计划，开始一两年，我这样子砸钱，肯定是要亏钱的。不过我之前一个跟夏婉婧商量好，我收购夏婉婧手里一半的学校股份，同时我们俩各自追加一个亿，也就是一共两个亿来投入校园建设当中去，把紫荆花高中办出上海顶级高中。
所以开始两年亏钱，三年以后紫荆花要成为上海顶级贵族高中，同时慢慢的提高学费等，五年内达到收支平衡，五年之后要有盈利，名利双收。
第二天，夏婉婧亲自过来紫荆花一趟，在我的办公室里看了我给她的发展计划书，她很满意，加上她知道我的底细，清楚我不是搞破坏的人，做事肯定尽能力做到最好，另外我已经让张瀞跟她进行学校股份的转让，这学校我也有份，她不怕我把学校给搞垮。
夏婉婧还跟我一起接见了蒋明霞三个第一天来我们学校上班的高级教师。
但是跟我们想象中的一样，紫荆花那帮老师知道三个著名老师的高薪之后，一个个都不服气了，都闹了起来，但是我把奖金制度说出来之后，大家都惊呆了，毕竟一班学生再差劲，也有几个是能考上大学的，那就代表这奖金是拿定了，而且钱还不少。如果能努力点教出一帮好的学生，那钱就真的是滚滚而来了。
立即的，所有人都再次被打鸡血，我也趁机宣布：三个著名老师的待遇不是固定的，以后谁教学成绩超过他们，全校教学最好的三个教师，就能代替三个老师的待遇，拥有十万月薪跟豪车上下班。
三个著名老师闻言有点郁闷，他们以后变成了冠军卫冕者，只能更努力了，不然被其他老师成绩超过他们，他们就没有这么好的待遇了。
下午，紫荆花学校贴出招聘公告，接下来几日来了不少教师应聘，我们挑选了七十多个优秀的教师留下来，学校教师不足的问题已经得到解决，我来这里的第一个难题算是被我解决了。
老师问题解决之后，我就轻松到了，每天躲在办公室里，翘着脚喝着茶，没事叫苏薇薇给我捶捶背，小日子过得逍遥。
但是我不知道的是，我又是挖人，又是高薪招聘，原先在正源高中上班的很多个优秀老师，都跑到我们紫荆花来了，这惊动了正源的高层，高层报告了周家。
周家现在当家的是周仲平，周仲平知道这事情之后有点纳闷，周家是四大家族，还有人在丽海市竟然敢太岁头上动土，挖他们学校的顶梁柱老师？
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当晚回到学校，苏薇薇跟陶树生、郑春花他们高兴之余，也隐隐有点担心，虽然请到了三个大名鼎鼎的高级教师，但是这么高的月薪，还有竟然耗费这么高的薪水配备座驾，其他的老师会不会妒忌？还有这样子花钱怎么跟上头交代，学校到底有没有能力开出这么高的工资？
苏薇薇跟陶树生、郑春花的担心不是多余，我当晚就没有睡觉，连夜给写了一份学校五年发展计划书。
这份计划书重点是紫荆花未来五年的发展部署，第一步自然是解决教师不足的问题，我现在选是千金买千里马骨，我这么高薪雇佣三个高级教师，事迹肯定会在教育圈子里传开，到时候有很多有能力但是渴望高薪的优秀老师，就会想来我这里工作，我明天开始就公开招聘老师，估计陆续来应聘的人不会少。
第二步就是教师薪水要准备改变，这改变主要是考虑到其他老师们羡慕妒忌三个高级教师的待遇，会带情绪工作。所以要把所有人的工资收入进行改变，不过基本工资不变，变的是奖金。
以后会追加一份细则，现在高考虽然不分一本二本了，但是大学有985大学，还有221大学，再下去的是普通本科。一个学生考上普通本科的话，班级所有老师都会获得数千元奖金；221的话，每个老师会获得上万的奖金；如果是985的话，每个老师会获得五万元奖金。
如果一个班级有十个学生考上清华，清华是985的学校之一，那全班每个老师都能获得五十万的奖金，算是带领这一届学生三年的辛苦所得。成绩越好，奖金越多，有能力者拿之。
这份奖金细则一出，到时候教师们肯定哗然，为了奖金肯定拼了命的努力教书。
计划书的第三步就是财政支出盈亏计划，开始一两年，我这样子砸钱，肯定是要亏钱的。不过我之前一个跟夏婉婧商量好，我收购夏婉婧手里一半的学校股份，同时我们俩各自追加一个亿，也就是一共两个亿来投入校园建设当中去，把紫荆花高中办出上海顶级高中。
所以开始两年亏钱，三年以后紫荆花要成为上海顶级贵族高中，同时慢慢的提高学费等，五年内达到收支平衡，五年之后要有盈利，名利双收。
第二天，夏婉婧亲自过来紫荆花一趟，在我的办公室里看了我给她的发展计划书，她很满意，加上她知道我的底细，清楚我不是搞破坏的人，做事肯定尽能力做到最好，另外我已经让张瀞跟她进行学校股份的转让，这学校我也有份，她不怕我把学校给搞垮。
夏婉婧还跟我一起接见了蒋明霞三个第一天来我们学校上班的高级教师。
但是跟我们想象中的一样，紫荆花那帮老师知道三个著名老师的高薪之后，一个个都不服气了，都闹了起来，但是我把奖金制度说出来之后，大家都惊呆了，毕竟一班学生再差劲，也有几个是能考上大学的，那就代表这奖金是拿定了，而且钱还不少。如果能努力点教出一帮好的学生，那钱就真的是滚滚而来了。
立即的，所有人都再次被打鸡血，我也趁机宣布：三个著名老师的待遇不是固定的，以后谁教学成绩超过他们，全校教学最好的三个教师，就能代替三个老师的待遇，拥有十万月薪跟豪车上下班。
三个著名老师闻言有点郁闷，他们以后变成了冠军卫冕者，只能更努力了，不然被其他老师成绩超过他们，他们就没有这么好的待遇了。
下午，紫荆花学校贴出招聘公告，接下来几日来了不少教师应聘，我们挑选了七十多个优秀的教师留下来，学校教师不足的问题已经得到解决，我来这里的第一个难题算是被我解决了。
老师问题解决之后，我就轻松到了，每天躲在办公室里，翘着脚喝着茶，没事叫苏薇薇给我捶捶背，小日子过得逍遥。
但是我不知道的是，我又是挖人，又是高薪招聘，原先在正源高中上班的很多个优秀老师，都跑到我们紫荆花来了，这惊动了正源的高层，高层报告了周家。
周家现在当家的是周仲平，周仲平知道这事情之后有点纳闷，周家是四大家族，还有人在丽海市竟然敢太岁头上动土，挖他们学校的顶梁柱老师？
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