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    说是创业,其实不准确。

    因为创业的最终目标,是实现盈利。然而陈景乐对钱……嗯,不能说没有兴趣,那样显得太装逼了,应该说对金钱追求有限。

    因为对他而言,来钱真的很容易,只要花点心思,在副本世界搜罗一番,分分钟收入几千万。

    只是没必要啊,有这功夫,还不如多搜罗点秘籍,换成积分充实提升自己。

    钱这种东西,够花就行,太多了也糟心,不知道该怎么花,放在银行里整天有人惦记着,神烦。

    这时候,陈景乐就想,有没有办法利用这笔钱,实现一个双赢乃至多赢的结果呢?

    一方面帮了林建,一方面又帮到自己。

    认真想想,其实可以的。

    他发现,自己现在最需要的,是一个智囊团,需要有人帮忙制定各种通关副本的攻略计划,让自己知道什么时候该做什么。

    不是说陈景乐本人不擅长,所谓一人计短三人计长,智者千虑还必有一失呢!

    如果能够笼络一批人,让他们就“把副本世界当成游戏副本去打,如何让单刷的自己获取最大利益”这个课题,做一批计划书,应该能有一些效果。

    未来副本类型不能判断没关系,把武侠仙侠玄幻各种类型、各种套路都做一遍,总能起到一些参考作用。

    至于这样做的理由,员工们需要知道么?

    他们只要完成老板交代的任务就行了,不管这个任务到底多奇葩,反正工资不会少他们一分。

    虽说很多时候,计划往往赶不上变化,但有计划总比没计划来得好,就跟高考押题一样,万一押中了呢?

    那就是大赚啊!

    就算没有押中也不亏,只要是同类型的,多少能起到一些参考作用。

    薪水方面,想要吸引到真正的人才,开高点没关系,比同行薪水高个50%,相信会有很多人愿意来。

    最近网上不是有个流传度很广的段子吗?很多人的辞职信,都换成了熊猫头表情包,并且配上文字:“老板,你这点钱,我很难帮你办事啊!”

    说明现在这个社会,光靠画大饼忽悠别人埋头苦干,已经不像以前容易了,现在的人都精着呢,拿到手的待遇才是最实在的。

    换作陈景乐是员工,也不愿意拿一份工资干好几份活。

    曾经有个大企业家说过,80%的企业衰落破产,都源于老板的自私。事实上,资本家们都指望员工拿2000工资,给他创造两百万的价值。

    这样傻子才会给你打工。

    舍不得提高员工福利,又舍不得加大投资,能做大做强才怪。

    如果相对的高薪,能换来员工们的积极性,陈景乐觉得还是很值得的。

    那什么样的人可以招?

    公司要招的是各种游戏达人、攻略大师。从另一个角度来看,这些人同样是技术性人才,只是没有找到适合他们发挥的岗位而已。

    举个栗子,陈景乐要求他们就“穿越到倩女幽魂世界怎么获取最大利益”这个课题,在自己给出部分设定参数基础上,写一份详细的计划书。最后递交到自己手上的,就是一份完整攻略。

    这份攻略,会包含各个关卡遇到的BOSS,以及应对方案,比如怎么提升燕赤霞的... -->>

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