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第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第四章你的Office天气如何
第三节跳出办公室的关系陷阱
在公司中，无论是与上司的关系还是与同事的关系，都是很微妙的，如果稍微处理不当，就有可能跳进办公室的关系陷阱而没有办法脱身。
“烦死了，烦死了！”一大早就听小蔡不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“好好的心情，全让她给吵坏了！”
小蔡现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？
其实，小蔡性格开朗，工作起来认真负责，虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾怠慢。设备维护，办公用品购买，交通费，买机票，订客房……小蔡整天忙得晕头转向，恨不得长出八双手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费，财务部的老王来领胶水，小蔡不高兴地说：“昨天不是刚来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，“以后东西一起领！”小李正在一旁，又不好说什么，忙赔笑脸：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”
大家正笑着呢，销售部的张丽风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。小蔡脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”小蔡边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小王气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”
态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开小蔡。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”、“就你事情多”、“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，小蔡一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者，大家虽然都觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们原本认为先进非小蔡莫属，可一看投票结果，50多张选票，小蔡只得12张。
有人私下说：“小蔡是不错，就是嘴巴太厉害了。”
小蔡很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”
越是强调自己，就越难取得别人的认同，还会扰乱良好的人际关系，成为进步的绊脚石。
著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们：“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上，想想大事！”许多人在面临工作中的问题时，总是采取一种抱怨的态度，这样不但解决不了问题，反而会带来一些负面影响。这些只会抱怨的人永远无法在职业生涯中有所作为——在其他重要方面也成不了什么大器。
世界上，没有人是为你而活着的。经常有人会抱怨：其他人怎么怎么不把他当回事，不按他说的办；别人怎么不为他提供帮助；别人又是如何地不理解他，等等。其实这些问题产生的原因，就在于他太以自己为中心了。你要经常问自己一句话：“我是谁？别人为什么要听我的？”很多时候，你之所以无法处理好与同事之间的关系，就是因为你过于自我了。多为别人想一想，多一些和蔼和友善，你就能跳出办公室的关系陷阱。
第三篇行行业业，“菜鸟”先飞
第四章你的Office天气如何
第三节跳出办公室的关系陷阱
在公司中，无论是与上司的关系还是与同事的关系，都是很微妙的，如果稍微处理不当，就有可能跳进办公室的关系陷阱而没有办法脱身。
“烦死了，烦死了！”一大早就听小蔡不停地抱怨，一位同事皱皱眉头，不高兴地嘀咕着：“好好的心情，全让她给吵坏了！”
小蔡现在是公司的行政助理，事务繁杂，是有些烦，可谁叫她是公司的管家呢，事无巨细，不找她找谁？
其实，小蔡性格开朗，工作起来认真负责，虽说牢骚满腹，该做的事情，一点也不曾怠慢。设备维护，办公用品购买，交通费，买机票，订客房……小蔡整天忙得晕头转向，恨不得长出八双手来。再加上为人热情，中午懒得下楼吃饭的人还请她帮忙叫外卖。
刚交完电话费，财务部的老王来领胶水，小蔡不高兴地说：“昨天不是刚来过吗？怎么就你事情多，今儿这个、明儿那个的？”抽屉开得噼里啪啦，翻出一个胶棒，往桌子上一扔，“以后东西一起领！”小李正在一旁，又不好说什么，忙赔笑脸：“你看你，每次找人家报销都叫亲爱的，一有点事求你，脸马上就长了。”
大家正笑着呢，销售部的张丽风风火火地冲进来，原来复印机卡纸了。小蔡脸上立刻晴转多云，不耐烦地挥挥手：“知道了。烦死了！和你说一百遍了，先填保修单。”单子一甩，“填一下，我去看看。”小蔡边往外走边嘟囔：“综合部的人都死光了，什么事情都找我！”对桌的小王气坏了：“这叫什么话啊？我招你惹你了？”
态度虽然不好，可整个公司的正常运转真是离不开小蔡。虽然有时候被她抢白得下不来台，也没有人说什么。怎么说呢？她不是应该做的都尽心尽力做好了吗？可是，那些“讨厌”、“就你事情多”、“不是说过了吗”……实在是让人不舒服。特别是同办公室的人，小蔡一叫，他们头都大了。“拜托，你不知道什么叫情绪污染吗？”这是大家的一致反应。
年末的时候公司民主选举先进工作者，大家虽然都觉得这种活动老套可笑，暗地里却都希望自己能榜上有名。奖金倒是小事，谁不希望自己的工作得到肯定呢？领导们原本认为先进非小蔡莫属，可一看投票结果，50多张选票，小蔡只得12张。
有人私下说：“小蔡是不错，就是嘴巴太厉害了。”
小蔡很委屈：“我累死累活的，却没有人体谅……”
越是强调自己，就越难取得别人的认同，还会扰乱良好的人际关系，成为进步的绊脚石。
著名的职业顾问托尼·罗宾斯总是喜欢提醒人们：“别把精力放在鸡毛蒜皮的小事上，想想大事！”许多人在面临工作中的问题时，总是采取一种抱怨的态度，这样不但解决不了问题，反而会带来一些负面影响。这些只会抱怨的人永远无法在职业生涯中有所作为——在其他重要方面也成不了什么大器。
世界上，没有人是为你而活着的。经常有人会抱怨：其他人怎么怎么不把他当回事，不按他说的办；别人怎么不为他提供帮助；别人又是如何地不理解他，等等。其实这些问题产生的原因，就在于他太以自己为中心了。你要经常问自己一句话：“我是谁？别人为什么要听我的？”很多时候，你之所以无法处理好与同事之间的关系，就是因为你过于自我了。多为别人想一想，多一些和蔼和友善，你就能跳出办公室的关系陷阱。