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提前交了预约金的大客户还会状告翠红楼违约，这些都是不容发生的，因此翠红楼拉响了应急预案警报。这种应急预案措施其实就是为了防止消息泄漏产生不良影响而临时推出的保密协议，它包含了很多条款：一、禁止任何工作人员私下交头接耳；二、禁止传播未经证实的虚假消息；三、禁止使用请假条外出晨跑。孟妈妈大概还需要给每个人配备一张封口胶，那样的话在找到方妙龄之前就不用担心消息泄漏的问题了，可谓万事大吉。或许孟妈妈在下一次遇上这种突发性事件之前应该提前给每个员工配置一台对讲机，在动员大家地毯式搜索时就用不着来回奔波传递信息了，曾几何时翠红楼有一个唯一的男性杂工“李肥”就是因为跑腿的问题磨穿了一双平底布鞋，到现在为止孟妈妈都还没给人家报销，这是一笔烂帐，或许孟妈妈早就忘了那个在一年前就已经被开除了的男人。她真的很健忘，因为小时候的一场病变她的大脑神经受到了损伤，如果不定期排除一些对陈年旧事的记忆，那么她的脑袋会痛得爆炸，她青梅竹马的丈夫就是因为被她遗忘了才走上了感情破裂的分水岭，孟妈妈大概连自己是什么时候失足翠红楼的都记不太清了。所以我们可以理解成孟妈妈的脑容量很小、非常小，也许只能填充一粒黄豆，只要是她欠着别人的都会忘记，别人欠着她的就难说了。或许方妙龄今天玩失踪这件事情在未来的几天后也会被她淡忘掉，沒办法，这是孟妈妈一辈子都治不好的内伤。不过好在方妙龄并不像那些人贩子在效村拐卖来的姑娘一样经常玩失踪，这次只是一个偶然事件，沒有形成常态化，不然孟妈妈就有得烦恼了。或许她是时候考虑像包来兴老板那样招聘两个勤快的男性伙计了，至少跑腿时还帮得上点忙，靠一群姑娘四处翻箱倒柜的找寻失踪人口总归不是长远之计。孟妈妈不是沒考虑过这些问题，她也有通过劳务派遣公司物色过外包工，但都不合她的胃口，先前那个叫李肥的胖男人就是劳务中介公司介绍来的，为人好吃懒做不说，又长得肥头大耳，明显与孟妈妈的用人计划有些出入。或许孟妈妈用人的标准是从一个女性的审美角度出发，她大概需要的是比较苗条纤细的小生，所以翠红楼与劳务中介公司的每次合作都是以分分钟就流产而告吹。说白了，翠红楼很长一段时期以来沒有男性的真正原因就是孟妈妈的任性导致的。接着讲方妙龄失踪的事件，孟妈妈拿不出更好的对策，她只能不停的找，或许她真的应该去烧两注高香，请出弥勒佛来指点迷津，这是最乐观的想法。然而方妙龄这位美人儿并沒有因为孟妈妈的虔诚祈祷而现身，直到正午也沒出现。方妙龄旷工了，有史以来第一次，她的阁楼小雅间人去楼空。孟妈妈目光呆滞地望着一串串垂地珠帘心如死灰，有说不出的愤慨，她大概会搬出惩罚条例，方妙龄的月绩效可能会因此而受影响，甚至是她的年终绩效也面临着被考核，但这些连锁反应丝毫不能引起方妙龄的警觉，该旷工的时候还是要旷工，因为她比孟妈妈更加任性。方妙龄旷工会去哪里呢？这是一个值得深思的问题。她肯定不是去走亲访友了，因为她在曙光村一带可沒有什么亲戚朋友，孟妈妈察阅过新进员工信息登记表，方妙龄的家庭主要成员和联系方式那一项一直都被留空，其实信息登记表中的很多调查项目都被她留空了，比如兴趣、爱好、工作经验、婚姻状况什么的她都沒填写，她只是填写了最基本的资料：“性别、年龄、生肖、星座和出生年月日。”所以她的个人信息只有百分之十的完善率，大概只能得到二十点评分。根据这些综合条件可以评估出方妙龄的来历很神密，属于那种东不着村、西不着店的外来务工者。那么，方妙龄冒着被考核的巨大风险倒底去干什么了呢？且听下回分解。
提前交了预约金的大客户还会状告翠红楼违约，这些都是不容发生的，因此翠红楼拉响了应急预案警报。这种应急预案措施其实就是为了防止消息泄漏产生不良影响而临时推出的保密协议，它包含了很多条款：一、禁止任何工作人员私下交头接耳；二、禁止传播未经证实的虚假消息；三、禁止使用请假条外出晨跑。孟妈妈大概还需要给每个人配备一张封口胶，那样的话在找到方妙龄之前就不用担心消息泄漏的问题了，可谓万事大吉。或许孟妈妈在下一次遇上这种突发性事件之前应该提前给每个员工配置一台对讲机，在动员大家地毯式搜索时就用不着来回奔波传递信息了，曾几何时翠红楼有一个唯一的男性杂工“李肥”就是因为跑腿的问题磨穿了一双平底布鞋，到现在为止孟妈妈都还没给人家报销，这是一笔烂帐，或许孟妈妈早就忘了那个在一年前就已经被开除了的男人。她真的很健忘，因为小时候的一场病变她的大脑神经受到了损伤，如果不定期排除一些对陈年旧事的记忆，那么她的脑袋会痛得爆炸，她青梅竹马的丈夫就是因为被她遗忘了才走上了感情破裂的分水岭，孟妈妈大概连自己是什么时候失足翠红楼的都记不太清了。所以我们可以理解成孟妈妈的脑容量很小、非常小，也许只能填充一粒黄豆，只要是她欠着别人的都会忘记，别人欠着她的就难说了。或许方妙龄今天玩失踪这件事情在未来的几天后也会被她淡忘掉，沒办法，这是孟妈妈一辈子都治不好的内伤。不过好在方妙龄并不像那些人贩子在效村拐卖来的姑娘一样经常玩失踪，这次只是一个偶然事件，沒有形成常态化，不然孟妈妈就有得烦恼了。或许她是时候考虑像包来兴老板那样招聘两个勤快的男性伙计了，至少跑腿时还帮得上点忙，靠一群姑娘四处翻箱倒柜的找寻失踪人口总归不是长远之计。孟妈妈不是沒考虑过这些问题，她也有通过劳务派遣公司物色过外包工，但都不合她的胃口，先前那个叫李肥的胖男人就是劳务中介公司介绍来的，为人好吃懒做不说，又长得肥头大耳，明显与孟妈妈的用人计划有些出入。或许孟妈妈用人的标准是从一个女性的审美角度出发，她大概需要的是比较苗条纤细的小生，所以翠红楼与劳务中介公司的每次合作都是以分分钟就流产而告吹。说白了，翠红楼很长一段时期以来沒有男性的真正原因就是孟妈妈的任性导致的。接着讲方妙龄失踪的事件，孟妈妈拿不出更好的对策，她只能不停的找，或许她真的应该去烧两注高香，请出弥勒佛来指点迷津，这是最乐观的想法。然而方妙龄这位美人儿并沒有因为孟妈妈的虔诚祈祷而现身，直到正午也沒出现。方妙龄旷工了，有史以来第一次，她的阁楼小雅间人去楼空。孟妈妈目光呆滞地望着一串串垂地珠帘心如死灰，有说不出的愤慨，她大概会搬出惩罚条例，方妙龄的月绩效可能会因此而受影响，甚至是她的年终绩效也面临着被考核，但这些连锁反应丝毫不能引起方妙龄的警觉，该旷工的时候还是要旷工，因为她比孟妈妈更加任性。方妙龄旷工会去哪里呢？这是一个值得深思的问题。她肯定不是去走亲访友了，因为她在曙光村一带可沒有什么亲戚朋友，孟妈妈察阅过新进员工信息登记表，方妙龄的家庭主要成员和联系方式那一项一直都被留空，其实信息登记表中的很多调查项目都被她留空了，比如兴趣、爱好、工作经验、婚姻状况什么的她都沒填写，她只是填写了最基本的资料：“性别、年龄、生肖、星座和出生年月日。”所以她的个人信息只有百分之十的完善率，大概只能得到二十点评分。根据这些综合条件可以评估出方妙龄的来历很神密，属于那种东不着村、西不着店的外来务工者。那么，方妙龄冒着被考核的巨大风险倒底去干什么了呢？且听下回分解。