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李南不知道甘居华为什么会这么热情，反正两人之间的关系其实都是心知肚明的，做这些表面文章有意思吗？
不过，当着这么多人的面，李南当然不会表现出一副冷冰冰的样子，他的脸上也露出了阳光般温和的笑容，点头道：“那好啊。”
甘居华心满意足地走了，李南则坐在办公室里面静静地等候着。
现在离八点半还有几分钟，但是办公室的几个人都已经到到齐了，而且都已经投入了工作之中，整个办公室里面的氛围显得沉稳凝重。
这似乎跟市委组织部本身的工作职能有关，似乎组织部里面出来的人，一个个都不苟言笑，好像手中随时握着两订官帽子必须要小心翼翼地呵护才行。
办公室里面几个人都在默默地做着自己的事情，也没有人上前来跟李南聊天，李南安静地做着，细细地观察着，这办公室五个人中，除了吴主任的年龄看起来稍大一点以外，另外几个人的年龄应该都在三十五左右，他们能够在市委组织部站住脚跟，肯定有他们的背景或者过硬的本事。这些人的身后，或许就站着某位大人物也不一定。
“或许组织部藏龙卧虎，但是那又怎么样呢，自己的路总是要一步步去走的，眼前本没有路，等我走过了，便是路了。”李南心中充满了自信，脸上不由自主流露出坚毅的神色。
办公室主任吴伟东一边低头看着资料，一边也在观察坐在一旁的李南，这个小伙子之所以能够借调到市委组织部来，是李逸风李部长亲自点名借调过来的，据说李部长是因为看了他写的文章以后，觉得他才华不错，因此这次部里面需要人手的时候，李部长便点了他的名。而且吴主任还听说本来部里面已经初步定下了三个借调人员的，但是因为李部长点了李南的名字，所以有一个便被刷下来的，而那个刷下来的人则是周部长的关系，这让周部长很有些恼火。
至于这些情况，是否真实，则无法求证，毕竟有些事情大家心知肚明，但是也不会有人专门去刻意澄清。
在吴伟东看来，李南能够凭借两篇文章，就引起了市委常委、组织部长的注意，这人还是有些本事的。这小伙子才刚刚从大学毕业，年龄小，将来的发展潜力不小。
过了一会儿，另外两个借调人员相继前来报到了，他们一个是市政府办公厅人事科的副主任科员，叫林远明。另外一个则是从建恩县组织部借调来的科员，叫蓝军。
他们的有一个共同特点，那就是年龄在三十左右，不过看到李南的时候，他们也明显地愣了一下，想必他们也想不到跟他们一起借调来的人会是这么的年轻。
吴伟东将三人互相介绍了一下，便带着他们去了会议室，然后他去请副部长史鹏阳。
过了一会儿，干部二科副科长王加民拿着笔记本进入了会议室，他对李南点头示意，随后又跟林远明、蓝军打招呼，他们都是搞组织人事工作的，相互之间比较熟悉。
看到王加民，李南心中有些疑惑，心想难道这次自己借调来要到干部二科去吗？
很快，史部长便到了会议室，他一脸依旧是衣服严肃的样子，首先让大家做了一个自我介绍，然后将这次市委组织部借调他们三人来的原因、目的说了一番，随后告诉他们要好好珍惜这次机会，努力工作、努力表现。
“市委组织部，将对全市人事考核、选拔制度进行一些改革，工作量大，所以你们以后可能也会有加班的时候，希望你们能够正确对待，保质保量地完成工作人员。你们能够借调来，说明你们的工作能力是得到了认可的，关键是工作态度要摆正。”史鹏阳部长对三人提出了要求，然后简单地介绍了一下他们可能要面临的工作，“市委组织部的人事制度改革，按照逸风部长的要求，将从市委组织部自身展开，首先是要对市委组织部九个内设部室的负责人进行公开选拔，全市各级机关部门，凡是符合条件的，都可以参与竞聘。这时逸风部长对我市领导干部选拔制度的一个新的设想，这只是一个开始，后续还将对副处级、处级干部进行公开选拔竞聘工作展开试点，为此，市委组织部专门成立了公开选拔领导干部工作组，由逸风部长担任组长，我担任副组长，逸风部长在开会，所以先由我来跟大家介绍一下情况。工作组下设办公室，由王加民同志担任办公室主任，林远明同志担任副主任。”
听到史部长的安排，李南心中十分地高兴，这次来不仅可以跟王加民共事，而且还能够参与武阳市的人事制度改革，在这个过程之中，自己肯定能够认识不少人，也能够学到很多的东西。
“看来这次的运气不错啊。”李南心中一阵欣喜。
史鹏阳继续道：“逸风部长对人事制度改革提出了一些具体的要求，一是要真正做到公开公平公正，二是要尽可能地选拔合适的人才到合适的岗位上。从现在开始，我们首先要进行组织部内设部室负责人的公开选拔工作，主要形式就是通过笔试、面试、让全体参选者进行竞争，让优秀者脱颖而出。而我们现在首先要做的是前期的宣传、准备工作，流程的制定和细化完善，按照逸风部长的要求，这项工作要于十二月底全面完成，各部室新的负责人要十二月底正式上岗，时间紧、任务重，我们必须马上进入工作状态，在座的除了李南同志以外，都是长期做组织人事工作的，希望你们尽快进入状态，把工作尽快开展起来。”
说到这里，史鹏阳的目光看向李南，道：“李南同志，你虽然没有类似的经验，但是文笔不错，善于思考，也要注意发挥这方面的特长，同时要注意多学、多问，不要不懂装懂，尽快熟悉业务。”
李南不知道甘居华为什么会这么热情，反正两人之间的关系其实都是心知肚明的，做这些表面文章有意思吗？
不过，当着这么多人的面，李南当然不会表现出一副冷冰冰的样子，他的脸上也露出了阳光般温和的笑容，点头道：“那好啊。”
甘居华心满意足地走了，李南则坐在办公室里面静静地等候着。
现在离八点半还有几分钟，但是办公室的几个人都已经到到齐了，而且都已经投入了工作之中，整个办公室里面的氛围显得沉稳凝重。
这似乎跟市委组织部本身的工作职能有关，似乎组织部里面出来的人，一个个都不苟言笑，好像手中随时握着两订官帽子必须要小心翼翼地呵护才行。
办公室里面几个人都在默默地做着自己的事情，也没有人上前来跟李南聊天，李南安静地做着，细细地观察着，这办公室五个人中，除了吴主任的年龄看起来稍大一点以外，另外几个人的年龄应该都在三十五左右，他们能够在市委组织部站住脚跟，肯定有他们的背景或者过硬的本事。这些人的身后，或许就站着某位大人物也不一定。
“或许组织部藏龙卧虎，但是那又怎么样呢，自己的路总是要一步步去走的，眼前本没有路，等我走过了，便是路了。”李南心中充满了自信，脸上不由自主流露出坚毅的神色。
办公室主任吴伟东一边低头看着资料，一边也在观察坐在一旁的李南，这个小伙子之所以能够借调到市委组织部来，是李逸风李部长亲自点名借调过来的，据说李部长是因为看了他写的文章以后，觉得他才华不错，因此这次部里面需要人手的时候，李部长便点了他的名。而且吴主任还听说本来部里面已经初步定下了三个借调人员的，但是因为李部长点了李南的名字，所以有一个便被刷下来的，而那个刷下来的人则是周部长的关系，这让周部长很有些恼火。
至于这些情况，是否真实，则无法求证，毕竟有些事情大家心知肚明，但是也不会有人专门去刻意澄清。
在吴伟东看来，李南能够凭借两篇文章，就引起了市委常委、组织部长的注意，这人还是有些本事的。这小伙子才刚刚从大学毕业，年龄小，将来的发展潜力不小。
过了一会儿，另外两个借调人员相继前来报到了，他们一个是市政府办公厅人事科的副主任科员，叫林远明。另外一个则是从建恩县组织部借调来的科员，叫蓝军。
他们的有一个共同特点，那就是年龄在三十左右，不过看到李南的时候，他们也明显地愣了一下，想必他们也想不到跟他们一起借调来的人会是这么的年轻。
吴伟东将三人互相介绍了一下，便带着他们去了会议室，然后他去请副部长史鹏阳。
过了一会儿，干部二科副科长王加民拿着笔记本进入了会议室，他对李南点头示意，随后又跟林远明、蓝军打招呼，他们都是搞组织人事工作的，相互之间比较熟悉。
看到王加民，李南心中有些疑惑，心想难道这次自己借调来要到干部二科去吗？
很快，史部长便到了会议室，他一脸依旧是衣服严肃的样子，首先让大家做了一个自我介绍，然后将这次市委组织部借调他们三人来的原因、目的说了一番，随后告诉他们要好好珍惜这次机会，努力工作、努力表现。
“市委组织部，将对全市人事考核、选拔制度进行一些改革，工作量大，所以你们以后可能也会有加班的时候，希望你们能够正确对待，保质保量地完成工作人员。你们能够借调来，说明你们的工作能力是得到了认可的，关键是工作态度要摆正。”史鹏阳部长对三人提出了要求，然后简单地介绍了一下他们可能要面临的工作，“市委组织部的人事制度改革，按照逸风部长的要求，将从市委组织部自身展开，首先是要对市委组织部九个内设部室的负责人进行公开选拔，全市各级机关部门，凡是符合条件的，都可以参与竞聘。这时逸风部长对我市领导干部选拔制度的一个新的设想，这只是一个开始，后续还将对副处级、处级干部进行公开选拔竞聘工作展开试点，为此，市委组织部专门成立了公开选拔领导干部工作组，由逸风部长担任组长，我担任副组长，逸风部长在开会，所以先由我来跟大家介绍一下情况。工作组下设办公室，由王加民同志担任办公室主任，林远明同志担任副主任。”
听到史部长的安排，李南心中十分地高兴，这次来不仅可以跟王加民共事，而且还能够参与武阳市的人事制度改革，在这个过程之中，自己肯定能够认识不少人，也能够学到很多的东西。
“看来这次的运气不错啊。”李南心中一阵欣喜。
史鹏阳继续道：“逸风部长对人事制度改革提出了一些具体的要求，一是要真正做到公开公平公正，二是要尽可能地选拔合适的人才到合适的岗位上。从现在开始，我们首先要进行组织部内设部室负责人的公开选拔工作，主要形式就是通过笔试、面试、让全体参选者进行竞争，让优秀者脱颖而出。而我们现在首先要做的是前期的宣传、准备工作，流程的制定和细化完善，按照逸风部长的要求，这项工作要于十二月底全面完成，各部室新的负责人要十二月底正式上岗，时间紧、任务重，我们必须马上进入工作状态，在座的除了李南同志以外，都是长期做组织人事工作的，希望你们尽快进入状态，把工作尽快开展起来。”
说到这里，史鹏阳的目光看向李南，道：“李南同志，你虽然没有类似的经验，但是文笔不错，善于思考，也要注意发挥这方面的特长，同时要注意多学、多问，不要不懂装懂，尽快熟悉业务。”