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谁说他娶了女王就得当奴仆呢？
薄靳煜听到安然的话，扑哧一声，毫不客气地就笑了出来。
“我只是说了一个比较事实的问题。”叶安然忍着笑说道，其实她还真的没觉得自己说错啊。
就沈齐这个样子，跟夜紫旭站一块儿的话，怎么看都是妻宝。
“嗯，小太太说得很对，像沈齐这种婆妈的话唠，我还真是期待夜紫旭能把他给收了！”薄靳煜伸手摸了摸安然的小脸袋，笑了起来。
“嫂子啊，我觉得你跟薄二在一起之后，真是越来越坏了！”沈齐觉得自己跟薄二一起坐飞机，简直最近做的最错的选择。
他这是来让这一对儿虐和消遣的啊！
叶安然眨了眨眼，觉得自己好像是有点儿坏哦，于是赶紧说道：“不啊，其实我是觉得，你很有希望追到夜紫旭的，你跟她……怎么说呢，应该算是互补吧！”
“……”这话怎么听起来还是觉得怪怪呢？
宝宝心里委屈，宝宝不想再说话了……
沈齐幽怨地转过头。
叶安然这下子是真的没忍住笑出声了。
薄靳煜看着她笑盈盈的模样，伸手轻点了一下她的小鼻头：“好了，不要再笑了，别看沈齐平时好像花花公子一般，绝色俱乐部的美女虽多，但他可是从来不会真的跟谁发生点儿什么，这还是这小子头一遭这么认真要追求女孩子呢！”
沈齐一听，耳根子一红，连头也没回，直接说道：“薄二你的话真多！”
“他不好意思了，你看！”薄靳煜笑道。
叶安然侧过去看了一眼，然后发现，沈齐好像真的不好意思了。
想不到，沈齐是这么一个沈齐啊！
……
沈齐估计也是觉得自己竟然会不好意思，觉得特别丢脸，于是全程开启了睡觉模式，就是不理会薄二。
他觉得每次跟薄二在一起基本都是被虐的节奏，所以，他考虑了之后，决定在他的面前还是多睡觉，少说话。
叶安然最近时间都比较规律，自从上一次的疯狂周末后，薄靳煜对她一直都格外节制，有时候忍不住了才会多要几次。
再加上心情一好，人也显得精神。
她一路上跟薄靳煜聊这聊那。
自从知道自家老公其实不是表面上看来碌碌无为，相反能力超强之后，她每天在一起的时候都会拉着他问一些管理方面的资料。
就像现在，虽然不是去工作，但是她包包里还是随手就带了两本管理学的书，而且这些都是薄靳煜特意替她挑选，还让人翻译了。
薄靳煜也很乐于指点叶安然，平时吝啬于开口的他，却总是能处处细心提点她一些重要的东西。
“管理沟通最重要有四个要素，意见沟通，团队合作，自我发展，培养他人，而这其中，缺一不可，但是以你目前的情况而言，培养他人排在首要，一个人的能力毕竟有限，你想要更好地掌控公司，首要要培养一批属于你自己的心腹团队，然后通过自我发展，让公司里下属信服，这是需要一个过程，不需要急，如果担心叶国利，就盯着财务还有业务部这两块，他唯一能动手脚的就是这两个地方。”
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谁说他娶了女王就得当奴仆呢？
薄靳煜听到安然的话，扑哧一声，毫不客气地就笑了出来。
“我只是说了一个比较事实的问题。”叶安然忍着笑说道，其实她还真的没觉得自己说错啊。
就沈齐这个样子，跟夜紫旭站一块儿的话，怎么看都是妻宝。
“嗯，小太太说得很对，像沈齐这种婆妈的话唠，我还真是期待夜紫旭能把他给收了！”薄靳煜伸手摸了摸安然的小脸袋，笑了起来。
“嫂子啊，我觉得你跟薄二在一起之后，真是越来越坏了！”沈齐觉得自己跟薄二一起坐飞机，简直最近做的最错的选择。
他这是来让这一对儿虐和消遣的啊！
叶安然眨了眨眼，觉得自己好像是有点儿坏哦，于是赶紧说道：“不啊，其实我是觉得，你很有希望追到夜紫旭的，你跟她……怎么说呢，应该算是互补吧！”
“……”这话怎么听起来还是觉得怪怪呢？
宝宝心里委屈，宝宝不想再说话了……
沈齐幽怨地转过头。
叶安然这下子是真的没忍住笑出声了。
薄靳煜看着她笑盈盈的模样，伸手轻点了一下她的小鼻头：“好了，不要再笑了，别看沈齐平时好像花花公子一般，绝色俱乐部的美女虽多，但他可是从来不会真的跟谁发生点儿什么，这还是这小子头一遭这么认真要追求女孩子呢！”
沈齐一听，耳根子一红，连头也没回，直接说道：“薄二你的话真多！”
“他不好意思了，你看！”薄靳煜笑道。
叶安然侧过去看了一眼，然后发现，沈齐好像真的不好意思了。
想不到，沈齐是这么一个沈齐啊！
……
沈齐估计也是觉得自己竟然会不好意思，觉得特别丢脸，于是全程开启了睡觉模式，就是不理会薄二。
他觉得每次跟薄二在一起基本都是被虐的节奏，所以，他考虑了之后，决定在他的面前还是多睡觉，少说话。
叶安然最近时间都比较规律，自从上一次的疯狂周末后，薄靳煜对她一直都格外节制，有时候忍不住了才会多要几次。
再加上心情一好，人也显得精神。
她一路上跟薄靳煜聊这聊那。
自从知道自家老公其实不是表面上看来碌碌无为，相反能力超强之后，她每天在一起的时候都会拉着他问一些管理方面的资料。
就像现在，虽然不是去工作，但是她包包里还是随手就带了两本管理学的书，而且这些都是薄靳煜特意替她挑选，还让人翻译了。
薄靳煜也很乐于指点叶安然，平时吝啬于开口的他，却总是能处处细心提点她一些重要的东西。
“管理沟通最重要有四个要素，意见沟通，团队合作，自我发展，培养他人，而这其中，缺一不可，但是以你目前的情况而言，培养他人排在首要，一个人的能力毕竟有限，你想要更好地掌控公司，首要要培养一批属于你自己的心腹团队，然后通过自我发展，让公司里下属信服，这是需要一个过程，不需要急，如果担心叶国利，就盯着财务还有业务部这两块，他唯一能动手脚的就是这两个地方。”