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114中文网 www.114zww.com,娱乐圈纯素人无错无删减全文免费阅读!

    (求收藏!求推荐!)

    李彩恩现在的形象,完全就是年轻人最向往的模样,打扮时尚靓丽,知性的气质中略带小小的性感,当真是男人垂涎女人嫉妒。

    之前尬聊的那对男女,目送李彩恩出去后,男生忐忑问,“你会中文吗?”

    女生终于没那么紧张了,“会,从小就有学。”

    这是她的优势,肉眼可见的变得自信起来。

    男生颓然道,“好厉害,我只会说你好、谢谢~”

    女生见状,不由安慰道,“肯恰那(没关系),招募条件又没明确要求会中文,对了,你应聘什么职位?”

    男生都快哭了,“业务员~”

    女生不说话了,还能说啥,要说其它职位,肯定不需要中文能力,但业务员。。。

    算了,不说了,还是关好自己吧。

    女生回了个不失礼貌的微笑,便不再说话,默默的准备起等会进门后要说的话。

    。。。

    1点整,面试准时开始,首先面试的是人事,目前来说,这个职位在TP贸易最鸡肋,可有可无。

    但韩素考虑到未来的发展,就先招了再说。

    反正养个HR也花不了几个钱,而且有了人事经理的加入,也会让公司走向正规化。

    之前这个职位都是由金赫自己兼任的,韩素可不想去做什么员工考核之类的工作。

    第一个进来的面试者是猎头公司推荐来的,有着十二年以上的人事经验,也是今天三位来竞聘人事经理一职的候选人中,履历最为出色的一位。

    他率先推门进来,快速打量了下会议室的环境,微微鞠躬后,双手送上简历,顺势坐在了韩素他们对面,做起了自我介绍,“阿尼奥哈赛哟,金东植易密达,这是我的履历。”

    人事这个职务,很大程度上代表着一家公司的企业文化。

    去面试的时候,如果面对着一位板着脸不苟言笑、且一副高高在上样子的HR,这家公司多半已经走在下坡路上,体制僵化,适合养老不适合发展。

    反之,若是面对表现亲和,具备极强的沟通能力的HR,那么这家公司的发展前景绝对值得期待。

    韩素没有面试别人的经历,但他跟着机关领导见多识广,知道什么样的人是自己所需要的。

    人事经理不需要野心、更不需要多强的职业技能,但一定要具备与人交际的能力。

    在一家公司中,HR作为劳资双方沟通的桥梁,双方是合是离,全在HR的一念之间。

    因此韩素根本没去看履历,那玩意都是捡好的往上填,没卵用,看集锦人人都是乔丹。

    “金东植xi,你喜欢说话吗?”韩素不按套路出牌,冷不丁的问了个99%面试官都不会问的问题。

    果然,这个出人意料的问题,令金东植怔了下,不过他反应很快,微笑道,“私下里性格比较沉稳内向,跟朋友间的话很少,但工作中我很喜欢表达,让同事去猜可不是好习惯。”

    小小的开了个玩笑,展现自己风趣的一面,又间接回答了韩素的问题,平常不愿说话,但为了工作他是能说话的。

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