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p;  对于这个说法,陈重也咨询了蓝魔鬼和其他的人,结果大家都同意这个观点。

    作为要进入到异世界的冒险者,他们必须在尽量短的时间内,学习到相关的求生技巧。

    而且最重要的是这些孩子,相对于各方面已经成型的成年人来说,他们都是一张张可以描绘出图画的白纸,经过循序渐进的冒险阶段,可以适应有无数未知可能的异世界。

    在和平星上,各国的冒险者学院,都有统一的招收冒险者标准。

    七岁经过选拔进入冒险者学院,在里面进行七年的学习和训练,然后在经过三年的低级异世界冒险后才算正式毕业。

    四号基地最大的问题,就是太过急功近利,将还没有培训多久的孩子们扔进了异世界去赚取积分,就像陈重和其他人,仅仅都是训练了几个月就被派往异世界拼杀了。

    其实这归根结底,还是出在了资源储备这个问题上,和平星上的人类并没有什么敌人,联合政府财大气粗,依靠完整的冒险者培训机制,已经形成了良性的循环。

    无名星球遍地都是虫子,每过一段时间还要抵挡虫海攻击,冒险者们赚取来的积分也仅仅能够维持这样的生活,一旦遭遇到星际海盗那样的意外事件,还会出现额外的支出。

    就是因为这样的恶劣环境,才让郑奇和索菲娅以不惜消耗四号基地冒险者的方式,来竭力的保障大多数人的安全。

    结合了和平星与四号基地培训方式的优点,蓝魔鬼很快也制定出了一套完善的,较为人性化的冒险者招收、训练、奖励和惩罚制度。

    目前来说,以蓝鲸母舰命名的蓝鲸基地中,所有的居民身份都是平等的,基地负责保障他们的安全,不过平时所需的食物和水,以及各种生活物资还是要靠工作来交换。

    如果这些居民家中有孩子成功进入了冒险者学校,那么这个家庭将会受到额外的待遇,基地每个月都会奖励其一定的物资,在其他方面,冒险者家庭也会受到优待。

    冒险者学员的培训时间也是七年,然后是三年进入异世界冒险的实习期,从冒险者学院正式毕业后,将会进入冒险者部队服役。

    在冒险者们服役的前三年,需要向基地缴纳百分之九十的积分所得,当作培养他们的回报,接下来的三年缴纳百分之五十,最后是百分之三十。

    九年服役期结束后,这些冒险者将拥有完全的自由,自己来决定是否进入异世界冒险,基地不会征收任何的积分,但需要他们支付时空晶石和机器的使用费。

    这套冒险者的培训和服役制度,从总体上来说还算合理,不但拥有健康的竞争机制,还有可以清晰看到的希望,对此陈重是十分满意的。

    有了框架和详细的制度之后,首届冒险者学员的招收工作,也立刻如火如荼的在蓝鲸基地展开了。

    星际海盗们的生活并不容易,抢不到货物就要忍饥挨饿,因此在蓝鲸基地定居的他们,在听说冒险者会有这么多的优惠政策后,都带着自家的孩子冲到了学校……

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