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赚钱怎么来呗。
再回首这两个原因，其实就是相辅相成的恶性循环。
然而，即便包括支付宝架构师冯大辉在内的一大批业内大拿都曾在公开场指出过这个问题。
无奈市场经济时代，要有多大的改变，很难。
不过关于这个问题，也没必要盲目的崇拜国外的匠心精神，孟谦以前也有一段时间以为国外的架构师很有匠心精神，做一个项目就好好做一个项目，后来他时不时去西方出差才发现，人家也是没办法，因为他们有他们的市场环境。
西方的架构师就算想多接几个单子，下面也没有人给他干活，因为没有人愿意加班，在西方一些国家，你甚至都很难找到外包公司，不像华夏，各行各业都是外包公司，到处都是廉价劳动力，你只要有单子，就不怕没人干活。
西方很多所谓终其一生干一件事的匠心精神，其实只是因为不知道干什么，市场竞争又不像华夏这么大，干着干着也就干一辈子了...
当然，真正有匠心精神的人也是有的，但华夏也不乏这样的人，只不过更多在一些大家不这么关注的领域罢了。
所以孟谦一直自称自己是一个运气比较好的架构师，因为他不需要不停的去接项目，他只需要负责把最核心的一两个项目盯好就行，当然，这也是一个双向选择的事情，如果自己那家企业不是这样的，孟谦压根也不会去。
对孟谦来说，他对项目本身的兴趣度和关注度是更高的。
借助这样的背景，使得孟谦在这几天跟阿里这几个程序员一起赶项目进度的过程中展现出了他卓越的调控能力，细节把握能力，项目分解能力，人员规划能力等等。
这让原本只是把孟谦当天才看的众人对孟谦的欣赏和尊敬更多了一分，一开始在大家看来，就孟谦这个年龄，他能搞出一个这么优秀的设计，是因为他有这方面的天赋。
这就好比有些写书很有天赋的人，不需要看太多的书，就是观察生活然后有感而发写一写就能成为大作家，这是天赋，羡慕不来的。
可是孟谦在编程上扎实的基础和对项目强大的把控能力让大家觉得他不仅仅只是天才这么简单，他好像真的很有经验，这就意味着，他在这个领域里一定投入了很多精力，再考虑到他这个年龄，在大家看来他一定很努力。
不管是哪个时代，大家羡慕天才，更尊重努力，而努力的天才，则最让人敬佩，也最让人望其项背。
大家对孟谦的称呼，也从一开始的小孟，变成了现在的小孟哥。
项目开始后的第九天，孟谦需要回校两天参加考试，这一天的上午，李琦急匆匆的跑进马沄的办公室，“老马，瀛海威要见孟谦？”
“嗯，听说是的。”马沄看起来淡定很多。
李琦看似好像有些不满，“这事你怎么不早跟我说啊？”
“我这不出差了两天嘛，不是，孟谦会见其他人我们早就猜到了，你反应这么大干嘛？”
李琦这才坐下，摆了摆手，一副你不懂的意思，“我跟你说，这个孟谦，每天都能给我带来惊喜，我觉得他不是天才，他丫的是个鬼才，不管是眼光，魄力，技术，性格，无可挑剔，你不懂技术你不明白，不是我夸张，他要是早出生四十年，可能没比尔盖茨什么事了。”
“呦，这才多久的时间啊就捧的这么高了？之前不是你说让我防着他么？”马沄调侃道。
“防确实还是的防着，但也不能眼睁睁的看着他往别人家跑啊，这可是我们先发现的宝贝，平心而论，在之前那个情况下，一年给出50万顾问费，全华夏有几家企业能做得到？”
“话也不能这么说，我们其实也没这么有魄力，按合同规定，如果他做的系统达不到基本考核标准，我们是要追回那十万的。”
“嘿，老马，你今天怎么回事？”李琦一脸不乐意，“您老这是看不惯孟谦呢还是看不惯我呢？”
“你可别冤枉我，我很欣赏孟谦，你以为我不想这样的人才进入阿里？但你自己好好考虑一下，如果孟谦真的是一个技术端的超级天才，我们现在能给他什么？为他开创一个研究院么？你来出这个钱？”
马沄戏谑的表情逐渐严肃起来，“就像你说的，我不懂技术，孟谦最早吸引我的，是他对互联网的见地，甚至说的玄乎一点，是他的人格魅力，我觉得很对味。
但正是你这两天天天给我念叨他的才华，才把我拉回了现实，让我意识到他就是一个技术天才，所以我们现在能给他带去什么呢？
从公司短期发展规划来看，现在这样的合作方式确实是个不错的选择，至于未来，我相信我们会有孟谦发挥才华的位置。”
听马沄说完，李琦其实内心很理解，因为他跟马沄有着同样的心路历程，刚接触的孟谦的时候，觉得这是个有技术又有点运营能力的人才，搞不好还是个天才，阿里虽然不是技术公司，但至少网络安全，网站优化，内部系统什么的也需要有人来搞，自然起了招募孟谦的想法。
甚至马沄还有过看看能不能挖掘一下孟谦的运营天赋这个想法。但这段时间当孟谦实打实开始展现实力之后，马沄和李琦都意识到孟谦的能力一直在超出他们的预估。
马沄之所以提及按合同要求孟谦要是系统做的不好要追回10万的这个事情，也是在提醒李琦，之前两人其实都没有像现在这么看好孟谦。
但当现在看到孟谦更多的实力后，马沄认为把孟谦招募进来，反而是对天才的一种浪费，这是马沄的胸襟，李琦内心是认可并尊重的，但李琦就是很不甘心，“可到了未来，孟谦可能早就是别人家的了。”
“所以我想到了一个最好的对策。”
“什么对策？”李琦的注意力一下子就集中了起来。
“顺其自然。”
“你大爷！”李琦白了马沄一样，“老马，要不咱干脆真搞个技术部，我把孟谦拉进来，再去好好找个团队？”
马沄正在倒茶的手一顿，“李琦，我找你来是干嘛的你不会忘了吧？真把自己当技术人员了？你可别把我对你的期待变成泡沫啊，把注意力给我集中起来。”
“哎。”李琦长叹一声，往椅子上靠了靠，“我知道我知道，我就是真觉得可惜...”
马沄把泡好的一杯茶递给李琦，“强扭的瓜不甜，再说了，人和人之间又不是只有雇佣关系。”
李琦看了看马沄，突然一拍大腿，“对啊！”
马沄，“？？？”
看着李琦有点上头的表情，马沄感觉这家伙好像对自己的说的话...有什么误会...
赚钱怎么来呗。
再回首这两个原因，其实就是相辅相成的恶性循环。
然而，即便包括支付宝架构师冯大辉在内的一大批业内大拿都曾在公开场指出过这个问题。
无奈市场经济时代，要有多大的改变，很难。
不过关于这个问题，也没必要盲目的崇拜国外的匠心精神，孟谦以前也有一段时间以为国外的架构师很有匠心精神，做一个项目就好好做一个项目，后来他时不时去西方出差才发现，人家也是没办法，因为他们有他们的市场环境。
西方的架构师就算想多接几个单子，下面也没有人给他干活，因为没有人愿意加班，在西方一些国家，你甚至都很难找到外包公司，不像华夏，各行各业都是外包公司，到处都是廉价劳动力，你只要有单子，就不怕没人干活。
西方很多所谓终其一生干一件事的匠心精神，其实只是因为不知道干什么，市场竞争又不像华夏这么大，干着干着也就干一辈子了...
当然，真正有匠心精神的人也是有的，但华夏也不乏这样的人，只不过更多在一些大家不这么关注的领域罢了。
所以孟谦一直自称自己是一个运气比较好的架构师，因为他不需要不停的去接项目，他只需要负责把最核心的一两个项目盯好就行，当然，这也是一个双向选择的事情，如果自己那家企业不是这样的，孟谦压根也不会去。
对孟谦来说，他对项目本身的兴趣度和关注度是更高的。
借助这样的背景，使得孟谦在这几天跟阿里这几个程序员一起赶项目进度的过程中展现出了他卓越的调控能力，细节把握能力，项目分解能力，人员规划能力等等。
这让原本只是把孟谦当天才看的众人对孟谦的欣赏和尊敬更多了一分，一开始在大家看来，就孟谦这个年龄，他能搞出一个这么优秀的设计，是因为他有这方面的天赋。
这就好比有些写书很有天赋的人，不需要看太多的书，就是观察生活然后有感而发写一写就能成为大作家，这是天赋，羡慕不来的。
可是孟谦在编程上扎实的基础和对项目强大的把控能力让大家觉得他不仅仅只是天才这么简单，他好像真的很有经验，这就意味着，他在这个领域里一定投入了很多精力，再考虑到他这个年龄，在大家看来他一定很努力。
不管是哪个时代，大家羡慕天才，更尊重努力，而努力的天才，则最让人敬佩，也最让人望其项背。
大家对孟谦的称呼，也从一开始的小孟，变成了现在的小孟哥。
项目开始后的第九天，孟谦需要回校两天参加考试，这一天的上午，李琦急匆匆的跑进马沄的办公室，“老马，瀛海威要见孟谦？”
“嗯，听说是的。”马沄看起来淡定很多。
李琦看似好像有些不满，“这事你怎么不早跟我说啊？”
“我这不出差了两天嘛，不是，孟谦会见其他人我们早就猜到了，你反应这么大干嘛？”
李琦这才坐下，摆了摆手，一副你不懂的意思，“我跟你说，这个孟谦，每天都能给我带来惊喜，我觉得他不是天才，他丫的是个鬼才，不管是眼光，魄力，技术，性格，无可挑剔，你不懂技术你不明白，不是我夸张，他要是早出生四十年，可能没比尔盖茨什么事了。”
“呦，这才多久的时间啊就捧的这么高了？之前不是你说让我防着他么？”马沄调侃道。
“防确实还是的防着，但也不能眼睁睁的看着他往别人家跑啊，这可是我们先发现的宝贝，平心而论，在之前那个情况下，一年给出50万顾问费，全华夏有几家企业能做得到？”
“话也不能这么说，我们其实也没这么有魄力，按合同规定，如果他做的系统达不到基本考核标准，我们是要追回那十万的。”
“嘿，老马，你今天怎么回事？”李琦一脸不乐意，“您老这是看不惯孟谦呢还是看不惯我呢？”
“你可别冤枉我，我很欣赏孟谦，你以为我不想这样的人才进入阿里？但你自己好好考虑一下，如果孟谦真的是一个技术端的超级天才，我们现在能给他什么？为他开创一个研究院么？你来出这个钱？”
马沄戏谑的表情逐渐严肃起来，“就像你说的，我不懂技术，孟谦最早吸引我的，是他对互联网的见地，甚至说的玄乎一点，是他的人格魅力，我觉得很对味。
但正是你这两天天天给我念叨他的才华，才把我拉回了现实，让我意识到他就是一个技术天才，所以我们现在能给他带去什么呢？
从公司短期发展规划来看，现在这样的合作方式确实是个不错的选择，至于未来，我相信我们会有孟谦发挥才华的位置。”
听马沄说完，李琦其实内心很理解，因为他跟马沄有着同样的心路历程，刚接触的孟谦的时候，觉得这是个有技术又有点运营能力的人才，搞不好还是个天才，阿里虽然不是技术公司，但至少网络安全，网站优化，内部系统什么的也需要有人来搞，自然起了招募孟谦的想法。
甚至马沄还有过看看能不能挖掘一下孟谦的运营天赋这个想法。但这段时间当孟谦实打实开始展现实力之后，马沄和李琦都意识到孟谦的能力一直在超出他们的预估。
马沄之所以提及按合同要求孟谦要是系统做的不好要追回10万的这个事情，也是在提醒李琦，之前两人其实都没有像现在这么看好孟谦。
但当现在看到孟谦更多的实力后，马沄认为把孟谦招募进来，反而是对天才的一种浪费，这是马沄的胸襟，李琦内心是认可并尊重的，但李琦就是很不甘心，“可到了未来，孟谦可能早就是别人家的了。”
“所以我想到了一个最好的对策。”
“什么对策？”李琦的注意力一下子就集中了起来。
“顺其自然。”
“你大爷！”李琦白了马沄一样，“老马，要不咱干脆真搞个技术部，我把孟谦拉进来，再去好好找个团队？”
马沄正在倒茶的手一顿，“李琦，我找你来是干嘛的你不会忘了吧？真把自己当技术人员了？你可别把我对你的期待变成泡沫啊，把注意力给我集中起来。”
“哎。”李琦长叹一声，往椅子上靠了靠，“我知道我知道，我就是真觉得可惜...”
马沄把泡好的一杯茶递给李琦，“强扭的瓜不甜，再说了，人和人之间又不是只有雇佣关系。”
李琦看了看马沄，突然一拍大腿，“对啊！”
马沄，“？？？”
看着李琦有点上头的表情，马沄感觉这家伙好像对自己的说的话...有什么误会...