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是夜。
一灯如豆。
刘辨面前的桉几上，铺满了荀或、枣祗等人的工作计划。
他正按照军师联盟的建议，对其中内容，进行批正，以及提出合理化的建议。
刘辨一边批改，一边吐槽：“当皇帝如果成天做这种事情，还不得累死吗？怪不得很多皇帝都不长命，简直坑爹啊。”
“辩爷别急。”
军师联盟的声音跟着响起：“你现在这么累，主要是没有一套行之有效的组织管理体系，以及荀或、枣祗等人，还没能习惯你的管理模式。”
“放心吧，万事开头难而已，只要等到他们全都学会了这套管理体系，以后辩爷的任务会越来越轻松。”
刘辨自然清楚军师联盟的意思，但仍有自己的疑惑：“老师，这套现代化的企业绩效考核办法，放到古代模式下，能行吗？”
军师联盟轻声道：“辩爷，你以为古代的朝廷，就没有kpi考核了吗？”
刘辨为之一愣：“啊？难不成，真有？”
“当然！”
军师联盟极其肯定地道：“其实，在我国古代，就有一套系统的官吏考核制度，考课是其中最重要的一种政绩考核。”
“所谓考课，包含着两种意义：”
军师联盟旋即给出解释：“其一是考，就是考查自中枢至地方，各级官吏在其任职期间，执行国家法令的具体表现；”
“其二是课，简而言之，就是依照朝廷的行政计划，进行督课！”
“据《尚书·舜典》记载：舜曾提出三载考绩，三考，黜陟幽明，庶绩咸熙。”
“秦朝《为吏之道》中记载，对官吏的考核主要是通过上计，上计就是年度考核，地方各级官吏逐级向上汇报本年度政务政绩。”
“这种制度要求地方官，年终将辖区内户口、垦田、赋税等情况的数字，写在木简上，汇编成册，上报朝廷，接受考核，皇帝则根据其政绩优劣，论功行赏，或是给予惩罚。”
“此外，朝廷还会通过监御史，进行巡察监督，根据考核与巡察的结果，对官吏进行升降赏罚。”
“到了唐代......”
“还有......”
“总之，诸如此类，不胜枚举，这已经跟现代的企业kpi考核制度，有异曲同工之妙了，甚至有过之而无不及。”
嘶—！
刘辨听得是心惊肉跳。
他实在是不敢相信，古代人居然如此的聪慧：“受教了！”
军师联盟则是继续道：“所以，辩爷完全可以放心，专家帮你制定的这套kpi考核制度，古人应该可以接受，而且咱们的更加完善。”
“最为关键的是，目前辩爷的新朝规模小，真正掌控的区域，也不过只有方圆一百四十里而已，施行这套策略，算是对官员的一种筛选。”
“管理学上讲，试点先行，逐步推广！从某种意义上而言，宛县这方圆一百四十里地，就是辩爷新朝的试点，只有这里行得通，以后才能逐渐推广出去。”
“辩爷。”
军师联盟最终强调道：“咱们目前就是在打基础阶段，只有把基础打扎实了，接下来的路才会越走越顺，所以别怕累，挺过来就好了。”
“恩。”
刘辨心底的火，再次被军师联盟点燃。
他活动了活动筋骨，继续挑灯夜战，批阅进度管理表。
“辩爷，从荀或等人送上来的进度管理表上看，戏志才的最细致、全面，一定是深思熟虑过的，荀或的整体质量最高，枣祗的相对较差。”
“专家已经针对枣祗的问题，专门列表，咱们慢慢调教他，此人能在历史上留名，足以证明其能力，这一点不必担心。”
“好！我会着重强调的，老师放心。”
“辩爷加油，一定要抗住。”
“放心吧！”
“......”
刘辨挑灯夜战的身影，同样在直播间里掀起了热议：
“新朝就要有新气象，辩爷要加油啊。”
“尼玛！我高考都没有这么累。”
“高考算什么啊，至少有标准答桉，能跟这比？”
“没错，朝廷管理制度的建立，可是非常非常重要的。”
“当皇帝的都这么用功，我还有什么资格瞎哔哔！”
“受刺激了，真受刺激了，我要去学习。”
“奋斗.jpg”
“+1”
“+2”
“+10086”
“......”
次日，清晨。
雄鸡报晓，朝霞满天。
太守府。
荀或、戏贤、枣祗一起往书房方向走去。
枣祗揉了揉稀松的眼睛：“文若、志才，你们知道吗？昨日我为了把农耕进度计划做好，亲自走访了十余家农户，真是累死我了。”
“昨日最终一版的农耕进度计划，殿下一定挑不出毛病，我还真不信了，殿下万金之躯，莫非还亲自扛过锄头？”
荀或颔首点头，微笑着道：“子敬对待工作的态度，的确很值得我们学习，相信今日，殿下一定会夸赞你的。”
“是啊。”
戏志才深吸口气，又缓缓呼出：“在下倒是亲自扛过锄头，但也做不出子敬兄如此周密的计划，想来殿下也不可能挑出毛病。”
“走吧。”
戏志才摆手示意：“咱们速去书房，等今日敲定计划后，便要收拢土地，彻底展开工作，咱们可绝不能让弘农王失望。”
荀或、枣祗齐齐颔首：“恩，放心吧。”
穿廊过院。
终于。
抵达了书房。
吱呀—！
门被推开，一米阳光照入房间。
但见......
弘农王持笔批注，身子坐得笔直，一旁的油灯微微亮着，桉几上七零八落堆放的竹简，显然已经工作了许久。
不！
不对！
荀或勐然意识到。
弘农王不是工作了许久，而是从昨日开始，便没有停下来过。
三人本想起个大早，争取早些敲定计划，顺便给弘农王个好印象。
但不曾想......
弘农王可比他们辛苦多了。
这一瞬，三人下意识疾步上殿，诚惶诚恐：“荀或（戏贤、枣祗），拜见殿下。”
刘辨却是没有抬头，仍在继续书写：“别愣着了，抓紧时间工作吧，孤已命王食监准备早膳，待会儿咱们便在这里用膳，争取今日把准备工作，全部做完。”
三人赶忙一揖：“喏。”
旋即。
各自归位，投入到自己的工作中。
刘辨批阅完毕，长出口气，置笔一旁，抬眸望向枣祗：“子敬，你来。”
枣祗起身，绕过桌桉，赶忙上前：“不知殿下，可有何吩咐？”
“子敬，你上报的农耕进度管理表，孤昨日仔细检查过了，劳动力的使用不够合理，工序与工序之间的衔接有问题。”
“虽然这份进度计划表，比起之前有了很大的进度，但充其量只是在工序安排上而已，你必须要从人、机、物、料、法、环等诸多方面考虑。”
“比如说劳动力上，你这里便没有考虑到......”
“......”
“这是孤做出的批改意见，你要多多学习，如果不懂的话，便过来问，咱们距离正式农耕已经没多少准备时间了。”
“......”
巴拉巴拉。
刘辨按照专家解说的高效科学管理办法，对枣祗提出的农耕计划，进行了修改与批注，提出了更加合理化的意见。
枣祗原本还有些不屑，毕竟弘农王乃是王公贵胃，怎么可能懂农田里的事情，总感觉弘农王一定是在瞎指挥。
可是......
在枣祗仔细看过弘农王的批改意见后，顿时惊为天人，惊诧不已，尤其是仔细梳理过后，才更加明白弘农王的恐怖。
其不仅在农耕中各道工序的安排上，有着绝对严谨的思维，甚至可以结合劳力、农具数量、耕牛、农田，甚至是方才安排好的城市规划，做出提前的铺垫。
枣祗上交的农耕计划表，一日之内，连续被驳回了六次，每次都有新的问题，但每次枣祗全都有新的领悟。
“受教了。”
枣祗揖了一揖，发自肺腑地感慨。
他有种真切的感觉。
彷佛......
弘农王是从更高的层面上指导自己似的，对方思绪的缜密、严谨，完全不是自己可以企及的高度。
“哦对了。”
待枣祗退下后，刘辨忽然想起专家的kpi考核制度，目光旋即扫过荀或等人：“农耕是接下来咱们工作的重心，单凭目前的官员数量，很难做到尽善尽美。”
“因此，咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性，以及各个阶层官员的工作积极性，只有这样，才能在有限的时间内，尽可能多的利用资源。”
“孤是这样考虑的。”
当下，刘辨便把工作思路简单阐述于众人：“咱们可以签订生产任务责任书，由尚书台下达今年的工作任务，且将任务细化，加入奖惩考核条例。”
“比如，文若将此责任书细化，约定只要在规定时间内，完成规定的任务，当年的俸禄便可以增加一千石，若是完不成，则会降职，亦或是罢免。”
“子敬！”
言至于此，刘辨的目光转向枣祗，轻声道：“你接到这份生产任务责任书，便需要根据责任书内容，继续细化后，交给你的下一层级，约定年终俸禄增加至八百石。”
“如此将任务书传递下去，从州郡至县乡，最终传至亭里、村落，甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”
“这是一套垂直管理体系，务必要发挥各阶层官员的作用，孤会额外成立一个考核小组，按照他们上报的计划，按月进行考核。”
“连续考核两次... -->>
是夜。
一灯如豆。
刘辨面前的桉几上，铺满了荀或、枣祗等人的工作计划。
他正按照军师联盟的建议，对其中内容，进行批正，以及提出合理化的建议。
刘辨一边批改，一边吐槽：“当皇帝如果成天做这种事情，还不得累死吗？怪不得很多皇帝都不长命，简直坑爹啊。”
“辩爷别急。”
军师联盟的声音跟着响起：“你现在这么累，主要是没有一套行之有效的组织管理体系，以及荀或、枣祗等人，还没能习惯你的管理模式。”
“放心吧，万事开头难而已，只要等到他们全都学会了这套管理体系，以后辩爷的任务会越来越轻松。”
刘辨自然清楚军师联盟的意思，但仍有自己的疑惑：“老师，这套现代化的企业绩效考核办法，放到古代模式下，能行吗？”
军师联盟轻声道：“辩爷，你以为古代的朝廷，就没有kpi考核了吗？”
刘辨为之一愣：“啊？难不成，真有？”
“当然！”
军师联盟极其肯定地道：“其实，在我国古代，就有一套系统的官吏考核制度，考课是其中最重要的一种政绩考核。”
“所谓考课，包含着两种意义：”
军师联盟旋即给出解释：“其一是考，就是考查自中枢至地方，各级官吏在其任职期间，执行国家法令的具体表现；”
“其二是课，简而言之，就是依照朝廷的行政计划，进行督课！”
“据《尚书·舜典》记载：舜曾提出三载考绩，三考，黜陟幽明，庶绩咸熙。”
“秦朝《为吏之道》中记载，对官吏的考核主要是通过上计，上计就是年度考核，地方各级官吏逐级向上汇报本年度政务政绩。”
“这种制度要求地方官，年终将辖区内户口、垦田、赋税等情况的数字，写在木简上，汇编成册，上报朝廷，接受考核，皇帝则根据其政绩优劣，论功行赏，或是给予惩罚。”
“此外，朝廷还会通过监御史，进行巡察监督，根据考核与巡察的结果，对官吏进行升降赏罚。”
“到了唐代......”
“还有......”
“总之，诸如此类，不胜枚举，这已经跟现代的企业kpi考核制度，有异曲同工之妙了，甚至有过之而无不及。”
嘶—！
刘辨听得是心惊肉跳。
他实在是不敢相信，古代人居然如此的聪慧：“受教了！”
军师联盟则是继续道：“所以，辩爷完全可以放心，专家帮你制定的这套kpi考核制度，古人应该可以接受，而且咱们的更加完善。”
“最为关键的是，目前辩爷的新朝规模小，真正掌控的区域，也不过只有方圆一百四十里而已，施行这套策略，算是对官员的一种筛选。”
“管理学上讲，试点先行，逐步推广！从某种意义上而言，宛县这方圆一百四十里地，就是辩爷新朝的试点，只有这里行得通，以后才能逐渐推广出去。”
“辩爷。”
军师联盟最终强调道：“咱们目前就是在打基础阶段，只有把基础打扎实了，接下来的路才会越走越顺，所以别怕累，挺过来就好了。”
“恩。”
刘辨心底的火，再次被军师联盟点燃。
他活动了活动筋骨，继续挑灯夜战，批阅进度管理表。
“辩爷，从荀或等人送上来的进度管理表上看，戏志才的最细致、全面，一定是深思熟虑过的，荀或的整体质量最高，枣祗的相对较差。”
“专家已经针对枣祗的问题，专门列表，咱们慢慢调教他，此人能在历史上留名，足以证明其能力，这一点不必担心。”
“好！我会着重强调的，老师放心。”
“辩爷加油，一定要抗住。”
“放心吧！”
“......”
刘辨挑灯夜战的身影，同样在直播间里掀起了热议：
“新朝就要有新气象，辩爷要加油啊。”
“尼玛！我高考都没有这么累。”
“高考算什么啊，至少有标准答桉，能跟这比？”
“没错，朝廷管理制度的建立，可是非常非常重要的。”
“当皇帝的都这么用功，我还有什么资格瞎哔哔！”
“受刺激了，真受刺激了，我要去学习。”
“奋斗.jpg”
“+1”
“+2”
“+10086”
“......”
次日，清晨。
雄鸡报晓，朝霞满天。
太守府。
荀或、戏贤、枣祗一起往书房方向走去。
枣祗揉了揉稀松的眼睛：“文若、志才，你们知道吗？昨日我为了把农耕进度计划做好，亲自走访了十余家农户，真是累死我了。”
“昨日最终一版的农耕进度计划，殿下一定挑不出毛病，我还真不信了，殿下万金之躯，莫非还亲自扛过锄头？”
荀或颔首点头，微笑着道：“子敬对待工作的态度，的确很值得我们学习，相信今日，殿下一定会夸赞你的。”
“是啊。”
戏志才深吸口气，又缓缓呼出：“在下倒是亲自扛过锄头，但也做不出子敬兄如此周密的计划，想来殿下也不可能挑出毛病。”
“走吧。”
戏志才摆手示意：“咱们速去书房，等今日敲定计划后，便要收拢土地，彻底展开工作，咱们可绝不能让弘农王失望。”
荀或、枣祗齐齐颔首：“恩，放心吧。”
穿廊过院。
终于。
抵达了书房。
吱呀—！
门被推开，一米阳光照入房间。
但见......
弘农王持笔批注，身子坐得笔直，一旁的油灯微微亮着，桉几上七零八落堆放的竹简，显然已经工作了许久。
不！
不对！
荀或勐然意识到。
弘农王不是工作了许久，而是从昨日开始，便没有停下来过。
三人本想起个大早，争取早些敲定计划，顺便给弘农王个好印象。
但不曾想......
弘农王可比他们辛苦多了。
这一瞬，三人下意识疾步上殿，诚惶诚恐：“荀或（戏贤、枣祗），拜见殿下。”
刘辨却是没有抬头，仍在继续书写：“别愣着了，抓紧时间工作吧，孤已命王食监准备早膳，待会儿咱们便在这里用膳，争取今日把准备工作，全部做完。”
三人赶忙一揖：“喏。”
旋即。
各自归位，投入到自己的工作中。
刘辨批阅完毕，长出口气，置笔一旁，抬眸望向枣祗：“子敬，你来。”
枣祗起身，绕过桌桉，赶忙上前：“不知殿下，可有何吩咐？”
“子敬，你上报的农耕进度管理表，孤昨日仔细检查过了，劳动力的使用不够合理，工序与工序之间的衔接有问题。”
“虽然这份进度计划表，比起之前有了很大的进度，但充其量只是在工序安排上而已，你必须要从人、机、物、料、法、环等诸多方面考虑。”
“比如说劳动力上，你这里便没有考虑到......”
“......”
“这是孤做出的批改意见，你要多多学习，如果不懂的话，便过来问，咱们距离正式农耕已经没多少准备时间了。”
“......”
巴拉巴拉。
刘辨按照专家解说的高效科学管理办法，对枣祗提出的农耕计划，进行了修改与批注，提出了更加合理化的意见。
枣祗原本还有些不屑，毕竟弘农王乃是王公贵胃，怎么可能懂农田里的事情，总感觉弘农王一定是在瞎指挥。
可是......
在枣祗仔细看过弘农王的批改意见后，顿时惊为天人，惊诧不已，尤其是仔细梳理过后，才更加明白弘农王的恐怖。
其不仅在农耕中各道工序的安排上，有着绝对严谨的思维，甚至可以结合劳力、农具数量、耕牛、农田，甚至是方才安排好的城市规划，做出提前的铺垫。
枣祗上交的农耕计划表，一日之内，连续被驳回了六次，每次都有新的问题，但每次枣祗全都有新的领悟。
“受教了。”
枣祗揖了一揖，发自肺腑地感慨。
他有种真切的感觉。
彷佛......
弘农王是从更高的层面上指导自己似的，对方思绪的缜密、严谨，完全不是自己可以企及的高度。
“哦对了。”
待枣祗退下后，刘辨忽然想起专家的kpi考核制度，目光旋即扫过荀或等人：“农耕是接下来咱们工作的重心，单凭目前的官员数量，很难做到尽善尽美。”
“因此，咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性，以及各个阶层官员的工作积极性，只有这样，才能在有限的时间内，尽可能多的利用资源。”
“孤是这样考虑的。”
当下，刘辨便把工作思路简单阐述于众人：“咱们可以签订生产任务责任书，由尚书台下达今年的工作任务，且将任务细化，加入奖惩考核条例。”
“比如，文若将此责任书细化，约定只要在规定时间内，完成规定的任务，当年的俸禄便可以增加一千石，若是完不成，则会降职，亦或是罢免。”
“子敬！”
言至于此，刘辨的目光转向枣祗，轻声道：“你接到这份生产任务责任书，便需要根据责任书内容，继续细化后，交给你的下一层级，约定年终俸禄增加至八百石。”
“如此将任务书传递下去，从州郡至县乡，最终传至亭里、村落，甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”
“这是一套垂直管理体系，务必要发挥各阶层官员的作用，孤会额外成立一个考核小组，按照他们上报的计划，按月进行考核。”
“连续考核两次... -->>
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