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第663章 本老板欠你的啊？
等王剑心满意足地走了，裴瑶才皱眉道：“这个项目，风险不校匿名写秘密，如果是一些个人琐事的秘密也就罢了，可万一涉及到一些公司的事，这就完蛋了。”
“嗯，你说的对，所以要加强审核，雇佣一个庞大的编辑团队，所有的帖子在发布之前都要经过审核。写出心中的秘密，这个方向很有吸引力。”
其实周不器心中也明白。
这几年还好。
等过个五六年，互联网监管力度就会陡然提高几个数量级，这个网站只有死路一条。
可即便是这样，周不器也要做。
秘密网上线后，有朋友网的流量带动，一定会大火特火，甚至比糗事百科还火。
这能满足偷窥欲啊！
看别人不可告人的秘密，多刺激啊？这里面绝大多数可能都是偷东西、偷看女孩子洗澡、出轨、堕胎、被包养等吸引眼球的劲爆话题。
紫微星正在内容领域发力，此前周不器的打算还是让糗百当内容市场的先锋大将，可总觉得糗百弱了点，吸引力不是太强。
上网看段子，实在有点非主流。
就算是看，也是偶尔的碎片时间，花几分钟看几眼，轻松一下。很难长时间的吸引住用户的眼球。
更好的模式还是用手机看。
用移动梦网，在上班或者上课时候看些糗百段子，这才是正确的打开方式。
可是秘密网就不一样了，一条条劲爆又五花八门的秘密故事，只要看进去了，就能让人欲罢不能，一条接着一条地延续下去。
紫微星内容领域的先锋官，非“秘密网”莫属。
现在，郭鹏飞在做一个内容平台的大项目——今日头条。
首先就是要把自家的内容资源整合进去，微知、微点百科、微点问答、糗事百科……可这些的吸引力都不强，还是“秘密”更有看点，更有吸引力。
然后再跟搜狐等一些门户网合作，拿到内容资源，再发动大学生做自媒体……今日头条这个移动时代才有的项目，还真有可能在PC时代做起来。
有了内容，微点搜索才更有竞争力。
谷歌的逻辑是“你要什么，我就给你什么。”百度的逻辑是“我有什么，我就给你什么。”没办法，微点的技术还不如百度呢，也只能是“我有什么，我就给你什么”的路子。
要想比百度有更好的使用体验，就得在内容领域耕耘，有着比百度更多更丰富的内容。
裴瑶沉默稍许，就忍不住告状，“王剑这个人……激情有，冲劲也有，但缺乏管理能力。糗百在他手里都10个月了，才做到现在的规模。效率太差了，要不是背靠着校内网和朋友网，糗百根本不可能有今天这么大的规模。”
周不器点了点头，“嗯，速度是慢了点。”
“我觉得要换人１
“现在？”
“对，快刀斩乱麻。”
周不器当然不同意，王剑的业绩不达标是事实，可他的激情和灵感，是创业者的必备素质。如果是做管理，他肯定不行。可开拓新项目，非他莫属。
总不能他前边提出了一个好创意，转头就把他开了，然后换别的人按照他的创意做事吧？
这太损了，会动摇军心。
作为老板，业务细节不必参与，最主要的工作就是管人，要把人管理好。让他们的关系能够融洽，能够和睦相处减少些内斗，把精力都用在工作中。然后用这些人去做具体的事。
周不器笑着问：“给他挪走了，谁来接管糗百？”
裴瑶道：“应届生求职网的副总秦明亮，我很看好他，有激情、有想法，跟同事关系也处理的很好。在我看来，他甚至比曹红涛都更加出色。”
“哦？这么高的评价？”
“我把他叫来，你跟他谈谈？”
“不了。”
周不器当即拒绝。
大老板来了，分公司的高管们肯定都注意到了。要是这时候召见了秦明亮，而裴瑶又这么器他，保不齐要传出什么非议。
尤其是王剑，心里面可能就要打鼓，产生想法。
秘密网很重要，周不器觉得要给他这个机会。
不过裴瑶的意见也很重要。
周不器想了一下，沉声道：“这样，等首都出差的团队过来了，你抓紧盯着，只有3个月时间，我要让糗百网的基本功能都要实现。做不好，王剑要离开，你也要离开１
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第663章 本老板欠你的啊？
等王剑心满意足地走了，裴瑶才皱眉道：“这个项目，风险不校匿名写秘密，如果是一些个人琐事的秘密也就罢了，可万一涉及到一些公司的事，这就完蛋了。”
“嗯，你说的对，所以要加强审核，雇佣一个庞大的编辑团队，所有的帖子在发布之前都要经过审核。写出心中的秘密，这个方向很有吸引力。”
其实周不器心中也明白。
这几年还好。
等过个五六年，互联网监管力度就会陡然提高几个数量级，这个网站只有死路一条。
可即便是这样，周不器也要做。
秘密网上线后，有朋友网的流量带动，一定会大火特火，甚至比糗事百科还火。
这能满足偷窥欲啊！
看别人不可告人的秘密，多刺激啊？这里面绝大多数可能都是偷东西、偷看女孩子洗澡、出轨、堕胎、被包养等吸引眼球的劲爆话题。
紫微星正在内容领域发力，此前周不器的打算还是让糗百当内容市场的先锋大将，可总觉得糗百弱了点，吸引力不是太强。
上网看段子，实在有点非主流。
就算是看，也是偶尔的碎片时间，花几分钟看几眼，轻松一下。很难长时间的吸引住用户的眼球。
更好的模式还是用手机看。
用移动梦网，在上班或者上课时候看些糗百段子，这才是正确的打开方式。
可是秘密网就不一样了，一条条劲爆又五花八门的秘密故事，只要看进去了，就能让人欲罢不能，一条接着一条地延续下去。
紫微星内容领域的先锋官，非“秘密网”莫属。
现在，郭鹏飞在做一个内容平台的大项目——今日头条。
首先就是要把自家的内容资源整合进去，微知、微点百科、微点问答、糗事百科……可这些的吸引力都不强，还是“秘密”更有看点，更有吸引力。
然后再跟搜狐等一些门户网合作，拿到内容资源，再发动大学生做自媒体……今日头条这个移动时代才有的项目，还真有可能在PC时代做起来。
有了内容，微点搜索才更有竞争力。
谷歌的逻辑是“你要什么，我就给你什么。”百度的逻辑是“我有什么，我就给你什么。”没办法，微点的技术还不如百度呢，也只能是“我有什么，我就给你什么”的路子。
要想比百度有更好的使用体验，就得在内容领域耕耘，有着比百度更多更丰富的内容。
裴瑶沉默稍许，就忍不住告状，“王剑这个人……激情有，冲劲也有，但缺乏管理能力。糗百在他手里都10个月了，才做到现在的规模。效率太差了，要不是背靠着校内网和朋友网，糗百根本不可能有今天这么大的规模。”
周不器点了点头，“嗯，速度是慢了点。”
“我觉得要换人１
“现在？”
“对，快刀斩乱麻。”
周不器当然不同意，王剑的业绩不达标是事实，可他的激情和灵感，是创业者的必备素质。如果是做管理，他肯定不行。可开拓新项目，非他莫属。
总不能他前边提出了一个好创意，转头就把他开了，然后换别的人按照他的创意做事吧？
这太损了，会动摇军心。
作为老板，业务细节不必参与，最主要的工作就是管人，要把人管理好。让他们的关系能够融洽，能够和睦相处减少些内斗，把精力都用在工作中。然后用这些人去做具体的事。
周不器笑着问：“给他挪走了，谁来接管糗百？”
裴瑶道：“应届生求职网的副总秦明亮，我很看好他，有激情、有想法，跟同事关系也处理的很好。在我看来，他甚至比曹红涛都更加出色。”
“哦？这么高的评价？”
“我把他叫来，你跟他谈谈？”
“不了。”
周不器当即拒绝。
大老板来了，分公司的高管们肯定都注意到了。要是这时候召见了秦明亮，而裴瑶又这么器他，保不齐要传出什么非议。
尤其是王剑，心里面可能就要打鼓，产生想法。
秘密网很重要，周不器觉得要给他这个机会。
不过裴瑶的意见也很重要。
周不器想了一下，沉声道：“这样，等首都出差的团队过来了，你抓紧盯着，只有3个月时间，我要让糗百网的基本功能都要实现。做不好，王剑要离开，你也要离开１
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