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114中文网 www.114zww.com,你选绿茶男,我离开你哭啥无错无删减全文免费阅读!

    第二天,林雨泽那边安排的团队就到达了酒店这里。

    他们需要跟对方沟通一下合同的细节。

    “目前,贵方几个大的要求都已经得到了满足,我们在合同的基本问题上已经确定了,但是现在我们需要沟通一下细节的问题,比如说你们进入到这个公司之后的薪资待遇,以及在董事会中您会涉及到什么样的权利?”

    这种事情完全不需要林雨泽亲自下场来跟对方谈,都是交给团队的。

    以前没有团队的时候,林雨泽自然而然是需要亲自的,但是自从有了团队之后,林雨泽就把这件事情交给了他们来处理。

    而他只需要把自己的想法告诉自己的团队,自己的团队这边就会处理的非常好。

    “不知道您这边的想法是什么呢?”

    “我们先说一下薪资的情况吧,我希望我这个技术总裁可以拿到年薪100万,而我的剩下的这些人,年薪不低于30万。”

    这个负责人直接把自己的要求说了出来。

    在这个时代,30万已经是很多的钱了,30万块钱可以在帝都买一套房子,可见这个时候的30万是多么的值钱。

    “这个是你们的底线价格吗?我们没有什么可以谈的空间吗?”

    “算是底线价格吧,我也调查了一下,其他公司同类型的位置,他们的年薪也都是这样的水平。”

    “确实,其他的公司情况也是这样子的,但是我们并不能一下子给你们这么多的钱,我们是希望设置一定的绩效奖励的,比如说这个公司的营业额达到多少,我们会给您上涨多少的比例,因此,您的基础年薪在我们这边的安排是50万,而剩下的人年薪是15万。”

    这完全就是砍了一半负责人脸上的表情,有些不太好看了。

    “当然,您可能会觉得这个薪资有点低,但是我们也设置了绩效工资,如果当产品上架之后,广告收入达到1个亿的话,我们可以给您上涨30%的工资,10个亿的话,在原先上涨30%的基础上,再一次上涨30%,因此,根据我们的换算,您最高有可能拿到270万的年薪。”

    听到这个话之后,负责人紧皱眉头是要100万还是赌这有可能的270万呢,这其实是一件比较困难的事情。

    “这个产品是由您设计出来的,我们认为您应该对这个产品很有自信的,难道觉得连这点要求都达不到吗?”

    这个时候,林雨泽团队这边开始用激将法了,你是研究这个产品的,你对自己的产品都没有自信,那我们为什么会对这个产品有自信呢?

    这也是谈判的一种方式,直来直去的谈判很少见,基本上都是这种用各种各样的套路,让自己的利益能够达到最大化。

    “我对他当然是有自信的。”

    “这样吧,我希望基础年薪有70万,我剩下的人基础年薪是15万,,您觉得这个可以吗?”

    这个人... -->>

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