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第9章上下其手
市委组织部是在一周后把市级部门和县区班子换届方案拿出来的。方案做出来并经市委组织部部长会议初步审定后，姜新生便让郝正刚将方案全套送了一份送给秦有益，让秦有益先行了解掌握。姜新生知道，秦有益在组织部当过部长，市委组织部不少人和秦有益的关系都不错，自己不主动给他报告相关情况，他也会很快就知道市委组织部做了些什么事。以其被动应对，不如主动提供，让他无话可说，这样还可以避免相互之间产生一些不必要的误会和矛盾。再说他是市委分管党务工作的副书记，本身也有权事先知道换届方案。
这也是姜新生明智之处。
看了市委组织部做出来的换届方案，秦有益感到满意，自己提出安排的人员在方案中都全部得到了体现，谌建新给自己沟通的安排意见也在方案中完全得到了体现。
自己的意图得到了体现，秦有益也就没有再关心其他人员的安排。他知道，姜新生作为市委组织部部长，也肯定会有他个人的关系，不可能不让他关照和他关系密切的人，自己不能把所有的好处都占完。如果姜新生没有他自己的安排余地，那么他就完全可能全盘否定自己和谌建新提出的安排意图，如此一来，对谁都没有好处。
实际上，在市委组织部最后形成的方案中，就秦有益相对熟悉的人员来讲，发现增加了将市委组织部组织科科长毛增强提拔到北苑县委担任县委常委、组织部长，将市纪委的两个室主任分别提拔到璂河县和南山县担任县委常委、纪委书记。秦有益觉得增加这些人员的增加非常正常并且很正确，它平衡了市纪委和市委组织部、市委宣传部等几个重要的党委部门的提拔。否则，如果市纪委的干部没有一个在这次换届中提拔起来，不仅是作为纪委书记的包似正脸上无光，市纪委内部也会因此军心散漫，认为在市纪委干没有希望。包似正内心里如果不平衡，在“五人小组”会上，他肯定会全力反对。秦有益知道，只要包似正反对，谭无忌肯定就会要求组织部再行修改方案，并且完全可能提出他的意见，这样一来，保不准就会出现对方案进行非常大的调整。只要调整方案，自己提出的安排意见有些就可能泡汤，对这种情况，秦有益是不愿意看到的。
所以从这一点上讲，秦有益觉得姜新生非常不错，考虑问题比较全面。当然，也肯定是包似正专门和姜新生事前专门商量沟通过。但不管怎么样，秦有益都觉得姜新生这种处理是正确的。
对这次换届方案的人事安排，秦有益心里非常清楚，不仅安排了自己圈子里的人，还部分夺了姜新生的功。譬如将市委组织部研究室主任杨中兴提拔到南山县去担任县委常委、组织部长，而将现任的南山县委常委、组织部长贾有良提拔为丽都区委副书记，将丽都区委常委、宣传部部长孙有涛转任丽都区委组织部部长，原丽都区委常委、组织部长提拔为春坪县委副书记。秦有益担任过组织部长，清楚市、县区组织部的干部都应该是市委组织部部长关心、关照的对象，而自己却因为对全市组织部的情况比较了解，就主动提出了提拔、调整自己认为不错的干部的想法，当时并没有去想这应该是姜新生来做的事，自己只是觉得自己提出来的这几个本来应该是姜新生关照的人不错，应该利用这次机会将他们提拔起来，也就没有去想姜新生的感受问题。
从现在的情况来看，秦有益觉得至少姜新生没有和自己过不去的行为。
用人权是作为领导的最大权力。因为能够在提拔任用干部上说了算，也就能够将周围的人凝聚在自己身边，从而为自己所用。任何一个人无论干什么事，都得依靠其他人的帮衬，如果离开了其他人的帮衬，自己就只能是孤家寡人，再有多大的能耐都无济于事，最后都会是独木难支。人多力量大，只要自己身边有了一大帮子人，想干什么才能够干什么。秦有益觉得这也是为什么不少人当了领导后都会想办法拉拢一帮子人围在自己身边的根本原因。
想到谭无忌专门要求要就... -->>
第9章上下其手
市委组织部是在一周后把市级部门和县区班子换届方案拿出来的。方案做出来并经市委组织部部长会议初步审定后，姜新生便让郝正刚将方案全套送了一份送给秦有益，让秦有益先行了解掌握。姜新生知道，秦有益在组织部当过部长，市委组织部不少人和秦有益的关系都不错，自己不主动给他报告相关情况，他也会很快就知道市委组织部做了些什么事。以其被动应对，不如主动提供，让他无话可说，这样还可以避免相互之间产生一些不必要的误会和矛盾。再说他是市委分管党务工作的副书记，本身也有权事先知道换届方案。
这也是姜新生明智之处。
看了市委组织部做出来的换届方案，秦有益感到满意，自己提出安排的人员在方案中都全部得到了体现，谌建新给自己沟通的安排意见也在方案中完全得到了体现。
自己的意图得到了体现，秦有益也就没有再关心其他人员的安排。他知道，姜新生作为市委组织部部长，也肯定会有他个人的关系，不可能不让他关照和他关系密切的人，自己不能把所有的好处都占完。如果姜新生没有他自己的安排余地，那么他就完全可能全盘否定自己和谌建新提出的安排意图，如此一来，对谁都没有好处。
实际上，在市委组织部最后形成的方案中，就秦有益相对熟悉的人员来讲，发现增加了将市委组织部组织科科长毛增强提拔到北苑县委担任县委常委、组织部长，将市纪委的两个室主任分别提拔到璂河县和南山县担任县委常委、纪委书记。秦有益觉得增加这些人员的增加非常正常并且很正确，它平衡了市纪委和市委组织部、市委宣传部等几个重要的党委部门的提拔。否则，如果市纪委的干部没有一个在这次换届中提拔起来，不仅是作为纪委书记的包似正脸上无光，市纪委内部也会因此军心散漫，认为在市纪委干没有希望。包似正内心里如果不平衡，在“五人小组”会上，他肯定会全力反对。秦有益知道，只要包似正反对，谭无忌肯定就会要求组织部再行修改方案，并且完全可能提出他的意见，这样一来，保不准就会出现对方案进行非常大的调整。只要调整方案，自己提出的安排意见有些就可能泡汤，对这种情况，秦有益是不愿意看到的。
所以从这一点上讲，秦有益觉得姜新生非常不错，考虑问题比较全面。当然，也肯定是包似正专门和姜新生事前专门商量沟通过。但不管怎么样，秦有益都觉得姜新生这种处理是正确的。
对这次换届方案的人事安排，秦有益心里非常清楚，不仅安排了自己圈子里的人，还部分夺了姜新生的功。譬如将市委组织部研究室主任杨中兴提拔到南山县去担任县委常委、组织部长，而将现任的南山县委常委、组织部长贾有良提拔为丽都区委副书记，将丽都区委常委、宣传部部长孙有涛转任丽都区委组织部部长，原丽都区委常委、组织部长提拔为春坪县委副书记。秦有益担任过组织部长，清楚市、县区组织部的干部都应该是市委组织部部长关心、关照的对象，而自己却因为对全市组织部的情况比较了解，就主动提出了提拔、调整自己认为不错的干部的想法，当时并没有去想这应该是姜新生来做的事，自己只是觉得自己提出来的这几个本来应该是姜新生关照的人不错，应该利用这次机会将他们提拔起来，也就没有去想姜新生的感受问题。
从现在的情况来看，秦有益觉得至少姜新生没有和自己过不去的行为。
用人权是作为领导的最大权力。因为能够在提拔任用干部上说了算，也就能够将周围的人凝聚在自己身边，从而为自己所用。任何一个人无论干什么事，都得依靠其他人的帮衬，如果离开了其他人的帮衬，自己就只能是孤家寡人，再有多大的能耐都无济于事，最后都会是独木难支。人多力量大，只要自己身边有了一大帮子人，想干什么才能够干什么。秦有益觉得这也是为什么不少人当了领导后都会想办法拉拢一帮子人围在自己身边的根本原因。
想到谭无忌专门要求要就... -->>
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