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第151章低调融入
谭无忌之所以能够真心对待欧阳永好，他也是经过认真思考和分析的。自己已经在丽春任职将近十年了，就是担任书记也是七八年了，不可能再在丽春呆好长时间，等欧阳永好熟悉了丽春的情况后，自己也可能就离开丽春了，或者就是在这次市县换届时省上就把自己换了。不要说欧阳永好是京城来说，是重点培养对象，就是不是培养对象，居于丽春的实际情况和谭无忌的任职状况，省委也会考虑让市长接书记的班的问题。谭无忌从政多年，非常清楚官场运行的规则。谭无忌相信，就是市县换届时不换自己，等省上换届时，省委肯定也会将自己调离丽春，让欧阳永好接任自己书记的职务。既然基本上可以确定自己已经不能在位置上呆多久时间了，那么不如积极支持配合欧阳永好在丽春的工作，让欧阳永好对自己产生好感，到时以省委秦书记对他的关心和关注，让欧阳永好在省委秦书记那里给自己说说好话，说不定自己上一个台阶的愿望还能够如愿实现。但如果自己不真心支持配合欧阳永好的工作，让欧阳永好对自己产生了不满情绪，到时候他在省委秦书记那里随便说几句话，可能也就会让自己得不到任何好果子吃。
“谢谢谭书记能够这么开诚布公地给我谈这么多情况。我下来后一定再认真领会谭书记刚才讲的这些内定。尽快熟悉情况，早日进入角色，同时，自己严格要求自己，积极起好表率带头作用，努力团结政府班子的同志，在谭书记的领导下，积极工作，努力为丽春的发展尽力使劲。”欧阳永好说。从欧阳永好的这些话中，可以看出毕竟是长期在机关工作的，对于机关的行为、处事方式非常清楚。
对于谭无忌和欧阳永好的这一席谈话，高兴学觉得并没有什么特别的地方，也没有说什么具体的事，可谭无忌为什么还要让自己做记录呢？
谭无忌主动找欧阳永好坦诚地进行交流，并主动给自己介绍丽春的情况，提醒自己开展工作要注意的方式方法，让欧阳永好感到满意和高兴。到地方后如何开展工作，一直是欧阳永好感到焦虑的问题，虽然他清楚在当今的这种政治体制下，自己下来担任市长职务是不会有任何阻碍，但自己到了市长这个位置上，如果不能很快进入角色，不能很好地履行职责，就可能被下面的同志看轻，这不仅会使自己显得无能，也会丢中央机关干部的脸。但地方工作和中央机关的工作有很大的差异，如何才能很快适应地方工作的要求，欧阳永好就希望有人能够给他指点，所以他对谭无忌和自己的这次交流看得非常重，虽然谭无忌并没有给他说到具体问题的处理，但却让他感受到了基层工作的基本特点。特别是谭无忌讲到的，在基层工作遇事不能象中央机关那样简单地走程序、讲过程，遇到问题必须灵活处理，及时处置，必须快刀斩乱麻，不能拖延，也不能犹豫不决，给欧阳永好启发不小。因为长期在中央机关工作，而中央机关工作的最大特点就是凡事都非常讲规范，都必须严格按程序办事。谭无忌提出在基层遇事不能象中央机关那样走程序、讲过程，可以说是直接给他提出了要求。欧阳永好也担心自己到基层后，凡事都按照在中央机关时的规矩来办，可能在基层会出问题。还有就是谭无忌谈到的在工作中作为主要领导，要用人不疑，疑人不用，要注意调动其他同志的积极性这一点，欧阳永好也觉得启发很大。对于班子的团结问题，欧阳永好觉得自己肯定会注意，就是谭无忌不提出这一点，自己也会注意，并且在班子中起好表率带头作用。但谭无忌特别给自己提出来，说明在班子团结问题上，可能不仅仅是自己注意就行，如何让班子中的其他同志也和自己一起抱团成城，大家齐心协力，共同为丽春的发展努力使劲，还是一个必须引起重视并且多加注意的问题。
欧阳永好知道，自己被中组部派到基层工作，是因为自己已经被列为培养对象，因为缺乏基层工作这段经历，所以这次到丽春就是要补上这一课。如果自己在丽春表现好，工作有成绩，基层群众认可度高，那么下一步的前景是可期的。要知道，能够成为省级干部绝不是容易的事，中国十三亿多人，省级干部有多少？能够成为省级干部的人，绝对是人中龙凤。在中央机关时，作为部委的中层干部，欧阳永好当然产生过希望能够上到部长副部长位置上去的想法和愿望，但那么多司局长，能够上到部长副部长位置上的毕竟是少数。但现... -->>
第151章低调融入
谭无忌之所以能够真心对待欧阳永好，他也是经过认真思考和分析的。自己已经在丽春任职将近十年了，就是担任书记也是七八年了，不可能再在丽春呆好长时间，等欧阳永好熟悉了丽春的情况后，自己也可能就离开丽春了，或者就是在这次市县换届时省上就把自己换了。不要说欧阳永好是京城来说，是重点培养对象，就是不是培养对象，居于丽春的实际情况和谭无忌的任职状况，省委也会考虑让市长接书记的班的问题。谭无忌从政多年，非常清楚官场运行的规则。谭无忌相信，就是市县换届时不换自己，等省上换届时，省委肯定也会将自己调离丽春，让欧阳永好接任自己书记的职务。既然基本上可以确定自己已经不能在位置上呆多久时间了，那么不如积极支持配合欧阳永好在丽春的工作，让欧阳永好对自己产生好感，到时以省委秦书记对他的关心和关注，让欧阳永好在省委秦书记那里给自己说说好话，说不定自己上一个台阶的愿望还能够如愿实现。但如果自己不真心支持配合欧阳永好的工作，让欧阳永好对自己产生了不满情绪，到时候他在省委秦书记那里随便说几句话，可能也就会让自己得不到任何好果子吃。
“谢谢谭书记能够这么开诚布公地给我谈这么多情况。我下来后一定再认真领会谭书记刚才讲的这些内定。尽快熟悉情况，早日进入角色，同时，自己严格要求自己，积极起好表率带头作用，努力团结政府班子的同志，在谭书记的领导下，积极工作，努力为丽春的发展尽力使劲。”欧阳永好说。从欧阳永好的这些话中，可以看出毕竟是长期在机关工作的，对于机关的行为、处事方式非常清楚。
对于谭无忌和欧阳永好的这一席谈话，高兴学觉得并没有什么特别的地方，也没有说什么具体的事，可谭无忌为什么还要让自己做记录呢？
谭无忌主动找欧阳永好坦诚地进行交流，并主动给自己介绍丽春的情况，提醒自己开展工作要注意的方式方法，让欧阳永好感到满意和高兴。到地方后如何开展工作，一直是欧阳永好感到焦虑的问题，虽然他清楚在当今的这种政治体制下，自己下来担任市长职务是不会有任何阻碍，但自己到了市长这个位置上，如果不能很快进入角色，不能很好地履行职责，就可能被下面的同志看轻，这不仅会使自己显得无能，也会丢中央机关干部的脸。但地方工作和中央机关的工作有很大的差异，如何才能很快适应地方工作的要求，欧阳永好就希望有人能够给他指点，所以他对谭无忌和自己的这次交流看得非常重，虽然谭无忌并没有给他说到具体问题的处理，但却让他感受到了基层工作的基本特点。特别是谭无忌讲到的，在基层工作遇事不能象中央机关那样简单地走程序、讲过程，遇到问题必须灵活处理，及时处置，必须快刀斩乱麻，不能拖延，也不能犹豫不决，给欧阳永好启发不小。因为长期在中央机关工作，而中央机关工作的最大特点就是凡事都非常讲规范，都必须严格按程序办事。谭无忌提出在基层遇事不能象中央机关那样走程序、讲过程，可以说是直接给他提出了要求。欧阳永好也担心自己到基层后，凡事都按照在中央机关时的规矩来办，可能在基层会出问题。还有就是谭无忌谈到的在工作中作为主要领导，要用人不疑，疑人不用，要注意调动其他同志的积极性这一点，欧阳永好也觉得启发很大。对于班子的团结问题，欧阳永好觉得自己肯定会注意，就是谭无忌不提出这一点，自己也会注意，并且在班子中起好表率带头作用。但谭无忌特别给自己提出来，说明在班子团结问题上，可能不仅仅是自己注意就行，如何让班子中的其他同志也和自己一起抱团成城，大家齐心协力，共同为丽春的发展努力使劲，还是一个必须引起重视并且多加注意的问题。
欧阳永好知道，自己被中组部派到基层工作，是因为自己已经被列为培养对象，因为缺乏基层工作这段经历，所以这次到丽春就是要补上这一课。如果自己在丽春表现好，工作有成绩，基层群众认可度高，那么下一步的前景是可期的。要知道，能够成为省级干部绝不是容易的事，中国十三亿多人，省级干部有多少？能够成为省级干部的人，绝对是人中龙凤。在中央机关时，作为部委的中层干部，欧阳永好当然产生过希望能够上到部长副部长位置上去的想法和愿望，但那么多司局长，能够上到部长副部长位置上的毕竟是少数。但现... -->>
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