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第二天上班，马局长进了办公室就问：“小黎，昨天看了公园，有什么想法？”
午阳笑着说：“领导你也是的，什么乱七八糟的东西，让我去看，我能有什么想法？”
“行了，我知道了。你小子以后每天早上来办公室报到，有事就做事，没事就滚蛋。遇到急事我会打电话给你。”马局长笑道。
马局长出去以后，小罗伸头看看，只有午阳一个人，就说：“走，小黎，我们打牌去。”
“罗哥，我真不会，你们还是找别人吧。”午阳说。
小罗说：“你怎么就不会打牌呢？不过你在这里混，迟早得学会，要不然谁跟你玩啊。”
“罗哥，等我领了工资，就给哥哥们交学费好了。”
“好了，以后没事就坐在旁边看，喝茶。”小罗说完就走了。
开着摩托车离开了办公大楼，想想就到黎明小区看看，熊刚强的体制改革方案应该出来了。
敲开熊刚强办公室的门，秘书伸出头看到是午阳，就赶紧打开门，“黎老板，请进。熊总经理他们正在开会。”
午阳进门后，看到裴学文、熊刚强、郭志平、李天野4个人在开会，打招呼后，熊刚强说：“我们正在讨论集团公司的体制改革方案，准备修改好送交你审阅后定稿，你正好来了，是不是先看看？”
午阳说：“你们继续讨论，给我一份草稿看看，我再发表意见。”
秘书递过草稿和笔，午阳就坐在熊刚强的办公桌上看起来。看了一遍，觉得框架是搭起来了，但是搭的不够大，与自己头脑中的想法出入比较大。就提笔改起来。
首先是名称，将“黎明企业集团董事会”改成了“黎明企业董事局，职务就改成了主席、副主席，下设的机构就改成了部。如：人力资源部，财务信息部，将采购处、销售处等与生产经营有关的处室全部下降到各分公司，这样董事局就成了完全意义上的大脑和指挥系统。
又将各分公司全部改为集团公司，下设处、室、公司、厂、矿。
让午阳颇费斟酌的是：到底是实行工资制和股份制并举，还是单独实行工资制或者股份制。熊刚强的方案中根本没有提及股份制，而是全部实行工资制。这样当然有利于公司，但是以前的决定作废肯定也是不行的。午阳想，让熊刚强先打电话征求意见，意见不统一就开会讨论。但是今年的股份制一定要贯彻到底。
想清楚以后。就说：我是上班溜出来的。就不能久呆了。对机构改革的意见，我已经写在草稿上面了，我只说明我的出发点。第一，就是要将各位从具体事务中解脱出来。几位就是我们企业的大脑，就是我们的司令员。没有了具体的事务缠身，我们就能够认清形势和发展的方向。要给各位配备足够的秘书提供服务。董事局下设的各个部，就组成了司令部，就是我们的指挥系统，董事局及其下设机构不管具体的生产经营，但是要提供良好的服务，比如说哪里缺人、缺资金、物资等等。
第二，就是我们一定要实行高薪制。我们是私营企业。没有条条框框的限制，几位开动脑筋想，尽量商定出高工资的标准。还有就是股份制，我们今年已经承诺的分红方案是不能改变的。尽管这里面有不合理的地方，但是我们如果今年就改变。那人心就散了。明年我们怎么定，大家讨论，我就是想让我们的员工发财，如果让我们的最基层的经理、厂长比人家一个大公司的经理拿的钱都多，就不愁招聘不到人才，这样企业才能更快更好地发展。
熊刚强说：“小黎，你的意思我听明白了，你是想让我们怎么任职呢？”
“熊总经理就任董事局主席，你们两位任副主席，至于裴政委，是不是就任名誉主席好了。你们有4个人，遇到大事，通知我一声，就是5个人，作决议时就是单人数。我不久留了，你们慢慢讨论吧。”说完就起身出门了。
到了财务室，郭佳和几个人在办公，午阳笑着和她们打招呼。郭佳说：“黎老板，是不是将两个矿山的增值税一般纳税人申办情况汇报一下。”
午阳说：“你们申办好了就行了，我就负责发加班工资。你们造表没有？造好了拿给我签字。”
“老板，我们已经领了，熊总经理签字的。我们的工资也都上调了。”郭佳说。
“还有一个事我说一下，就是早几天王斌的女朋友小傅告诉我，说王斌矿山的账户上面钱太多，容易出问题。我觉得很有道理，我们是不是让他们将钱转到公司账户来。”
“好的，我们马上就办。”郭佳说。
“没事我就走了。”
“我送送你吧。”郭佳将午阳送的门外，悄悄说：“是不是请我吃中饭？”午阳点头以后，郭佳道：“你在小区门外等我。”
午阳在小区外马路边等了一阵，郭佳才姗姗而来，朝他一笑，“午阳，对不起，刚才你交办的事情不能拖，所以…”
“办正事去了，道什么歉？我就喜欢你这种敬业精神。上车吧，郭大小姐。”午阳拍拍摩托车的后座说。
“吃饭还早，我们上哪去？”郭佳问。
“要不然我们去超市买点吃的，然后去宾馆开房好吗？”午阳问。
郭佳笑道：“正合我意，走吧。”
俩人不到11点就进了房间，除了吃喝拉撒以外，基本上就是那事。中间余潇潇打电话进来，也被午阳以有事为由推脱了。下班时间午阳开摩托车回家，路上还在想，小惠真是给自己找了个好伴侣。
第二天是5月10日，午阳和郭佳如约来到茶馆，茶博士小曾正翘首以盼，看到两人后，马上就将其请进了茶室，介绍了父亲、叔叔、舅舅、姑父，原来是一大家亲戚。
小曾的父亲叫曾仲阳。叔叔叫曾伯阳，都是40多、50来岁，小麦色皮肤，个子中等，身体健壮。
“黎老板，你真是个信人，我们就放心一半了。”曾仲阳说。
“几位老板，这次你们在百忙中抽出时间过来，我会跟你们一样，拿出诚意来。争取合作成功。”午阳笑着说。
“黎老板。你们是准备建什么样的房子？”曾伯阳问。
“我们建的都是高层建筑。地上68层，地下两层，这些房子是在一个小区里面，小区面积有80亩。我们希望能够分几次取土，到正负零时，同时往上升。”
“这恐怕有点难度了，你们公司的机械化程度高不高？”曾仲阳说。
“除了在地下两层下面挖井是人工以外，其它基本上是机械化了。所以对工人的要求是比较高的。”午阳说。
“黎老板，除了这80亩地皮以外，贵公司在那里还有没有业务？”曾仲阳又问。
“我们在一个叫连心庄的地方，有1万亩地皮，准备在80亩建好以后。接着建，我们这次申奥肯定成功，京城的房价会大涨，这些房子要争取在2008年奥运会以前建好。”
“黎老板，我想问的就是。如果我们在80亩地皮那边取完了土，打好了井，我们的打井队能不能接着工作？”小曾的舅舅问。
“这个就很难说了。如果我们后面的图纸出来了，报建也完成了，你们又有一支高水平的建筑队伍，那就可以接着一路施工，这3种情况只要有一种跟不上，就没有办法了。”
“黎老板你讲的很实在。如果我们的施工队伍可以达到要求，你们会不会积极地出图纸，积极地办理报建手续？”
“这是肯定的，我们会不遗余力地尽量争取时间的。”
“黎老板，我们的待遇是怎么样定的？”曾伯阳问。
“肯定是按照当地的大行市来定的，不可能高出太多，但是肯定不会比任何一家低。具体的就需要你们和我们在京城的建筑公司去协商了。谈好了，你们就可以组织人员上京了，谈不好，你们告诉我，我将你们的差旅费、误工费一起给小曾。还有就是，即使谈好了，你们一下子也不要去... -->>
第二天上班，马局长进了办公室就问：“小黎，昨天看了公园，有什么想法？”
午阳笑着说：“领导你也是的，什么乱七八糟的东西，让我去看，我能有什么想法？”
“行了，我知道了。你小子以后每天早上来办公室报到，有事就做事，没事就滚蛋。遇到急事我会打电话给你。”马局长笑道。
马局长出去以后，小罗伸头看看，只有午阳一个人，就说：“走，小黎，我们打牌去。”
“罗哥，我真不会，你们还是找别人吧。”午阳说。
小罗说：“你怎么就不会打牌呢？不过你在这里混，迟早得学会，要不然谁跟你玩啊。”
“罗哥，等我领了工资，就给哥哥们交学费好了。”
“好了，以后没事就坐在旁边看，喝茶。”小罗说完就走了。
开着摩托车离开了办公大楼，想想就到黎明小区看看，熊刚强的体制改革方案应该出来了。
敲开熊刚强办公室的门，秘书伸出头看到是午阳，就赶紧打开门，“黎老板，请进。熊总经理他们正在开会。”
午阳进门后，看到裴学文、熊刚强、郭志平、李天野4个人在开会，打招呼后，熊刚强说：“我们正在讨论集团公司的体制改革方案，准备修改好送交你审阅后定稿，你正好来了，是不是先看看？”
午阳说：“你们继续讨论，给我一份草稿看看，我再发表意见。”
秘书递过草稿和笔，午阳就坐在熊刚强的办公桌上看起来。看了一遍，觉得框架是搭起来了，但是搭的不够大，与自己头脑中的想法出入比较大。就提笔改起来。
首先是名称，将“黎明企业集团董事会”改成了“黎明企业董事局，职务就改成了主席、副主席，下设的机构就改成了部。如：人力资源部，财务信息部，将采购处、销售处等与生产经营有关的处室全部下降到各分公司，这样董事局就成了完全意义上的大脑和指挥系统。
又将各分公司全部改为集团公司，下设处、室、公司、厂、矿。
让午阳颇费斟酌的是：到底是实行工资制和股份制并举，还是单独实行工资制或者股份制。熊刚强的方案中根本没有提及股份制，而是全部实行工资制。这样当然有利于公司，但是以前的决定作废肯定也是不行的。午阳想，让熊刚强先打电话征求意见，意见不统一就开会讨论。但是今年的股份制一定要贯彻到底。
想清楚以后。就说：我是上班溜出来的。就不能久呆了。对机构改革的意见，我已经写在草稿上面了，我只说明我的出发点。第一，就是要将各位从具体事务中解脱出来。几位就是我们企业的大脑，就是我们的司令员。没有了具体的事务缠身，我们就能够认清形势和发展的方向。要给各位配备足够的秘书提供服务。董事局下设的各个部，就组成了司令部，就是我们的指挥系统，董事局及其下设机构不管具体的生产经营，但是要提供良好的服务，比如说哪里缺人、缺资金、物资等等。
第二，就是我们一定要实行高薪制。我们是私营企业。没有条条框框的限制，几位开动脑筋想，尽量商定出高工资的标准。还有就是股份制，我们今年已经承诺的分红方案是不能改变的。尽管这里面有不合理的地方，但是我们如果今年就改变。那人心就散了。明年我们怎么定，大家讨论，我就是想让我们的员工发财，如果让我们的最基层的经理、厂长比人家一个大公司的经理拿的钱都多，就不愁招聘不到人才，这样企业才能更快更好地发展。
熊刚强说：“小黎，你的意思我听明白了，你是想让我们怎么任职呢？”
“熊总经理就任董事局主席，你们两位任副主席，至于裴政委，是不是就任名誉主席好了。你们有4个人，遇到大事，通知我一声，就是5个人，作决议时就是单人数。我不久留了，你们慢慢讨论吧。”说完就起身出门了。
到了财务室，郭佳和几个人在办公，午阳笑着和她们打招呼。郭佳说：“黎老板，是不是将两个矿山的增值税一般纳税人申办情况汇报一下。”
午阳说：“你们申办好了就行了，我就负责发加班工资。你们造表没有？造好了拿给我签字。”
“老板，我们已经领了，熊总经理签字的。我们的工资也都上调了。”郭佳说。
“还有一个事我说一下，就是早几天王斌的女朋友小傅告诉我，说王斌矿山的账户上面钱太多，容易出问题。我觉得很有道理，我们是不是让他们将钱转到公司账户来。”
“好的，我们马上就办。”郭佳说。
“没事我就走了。”
“我送送你吧。”郭佳将午阳送的门外，悄悄说：“是不是请我吃中饭？”午阳点头以后，郭佳道：“你在小区门外等我。”
午阳在小区外马路边等了一阵，郭佳才姗姗而来，朝他一笑，“午阳，对不起，刚才你交办的事情不能拖，所以…”
“办正事去了，道什么歉？我就喜欢你这种敬业精神。上车吧，郭大小姐。”午阳拍拍摩托车的后座说。
“吃饭还早，我们上哪去？”郭佳问。
“要不然我们去超市买点吃的，然后去宾馆开房好吗？”午阳问。
郭佳笑道：“正合我意，走吧。”
俩人不到11点就进了房间，除了吃喝拉撒以外，基本上就是那事。中间余潇潇打电话进来，也被午阳以有事为由推脱了。下班时间午阳开摩托车回家，路上还在想，小惠真是给自己找了个好伴侣。
第二天是5月10日，午阳和郭佳如约来到茶馆，茶博士小曾正翘首以盼，看到两人后，马上就将其请进了茶室，介绍了父亲、叔叔、舅舅、姑父，原来是一大家亲戚。
小曾的父亲叫曾仲阳。叔叔叫曾伯阳，都是40多、50来岁，小麦色皮肤，个子中等，身体健壮。
“黎老板，你真是个信人，我们就放心一半了。”曾仲阳说。
“几位老板，这次你们在百忙中抽出时间过来，我会跟你们一样，拿出诚意来。争取合作成功。”午阳笑着说。
“黎老板。你们是准备建什么样的房子？”曾伯阳问。
“我们建的都是高层建筑。地上68层，地下两层，这些房子是在一个小区里面，小区面积有80亩。我们希望能够分几次取土，到正负零时，同时往上升。”
“这恐怕有点难度了，你们公司的机械化程度高不高？”曾仲阳说。
“除了在地下两层下面挖井是人工以外，其它基本上是机械化了。所以对工人的要求是比较高的。”午阳说。
“黎老板，除了这80亩地皮以外，贵公司在那里还有没有业务？”曾仲阳又问。
“我们在一个叫连心庄的地方，有1万亩地皮，准备在80亩建好以后。接着建，我们这次申奥肯定成功，京城的房价会大涨，这些房子要争取在2008年奥运会以前建好。”
“黎老板，我想问的就是。如果我们在80亩地皮那边取完了土，打好了井，我们的打井队能不能接着工作？”小曾的舅舅问。
“这个就很难说了。如果我们后面的图纸出来了，报建也完成了，你们又有一支高水平的建筑队伍，那就可以接着一路施工，这3种情况只要有一种跟不上，就没有办法了。”
“黎老板你讲的很实在。如果我们的施工队伍可以达到要求，你们会不会积极地出图纸，积极地办理报建手续？”
“这是肯定的，我们会不遗余力地尽量争取时间的。”
“黎老板，我们的待遇是怎么样定的？”曾伯阳问。
“肯定是按照当地的大行市来定的，不可能高出太多，但是肯定不会比任何一家低。具体的就需要你们和我们在京城的建筑公司去协商了。谈好了，你们就可以组织人员上京了，谈不好，你们告诉我，我将你们的差旅费、误工费一起给小曾。还有就是，即使谈好了，你们一下子也不要去... -->>
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