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是觉得这对姚磊、对临海市有点儿不太公平，但面对姚磊那可不能这样给他表示，那样的话无异于火上浇油。
于是，慕容轩缓缓地说道：“这话不能这么说，老姚，考核指标也是在不断地完善不断地修正，如何找到一种更加合理更能反映经济发展实绩的考核方法，还需要不断地去探索去实践。今年的考核方法变了，对临海也不一定就是坏事。这样更可以激励后进，共同发展。”
慕容轩继续说：“说老实话，我要是地市的书记的话，我还不愿意争这个第一。第一听起来是荣誉，其实更是压力。”
听到慕容轩这样劝说，姚磊自己也笑了，然后又说道：“慕容秘书长，我姚磊也不愿争这个第一，没什么意思。何况第一也不能真正地说明什么。不过我觉得余天书记是有目的有针对性的，当然不是对我。这样一变，对吴东明省长不好，要变其实从下半年考核再变也不迟。”
慕容轩没有再说，这样的话题讨论太shenru了，就不好了，言多必失，不能再往下的。他就喊汪雨回去。姚磊夫妇又挽留了一会。他们出门时，已经是晚上十点了。
党政机关效能建设是年前就已经开展的一项活动，慕容轩是效能办的主任。通过一个多月的集中整治，党政机关作风有了一些改变。但是，年后，大概是过年的影响，机关作风出现了反弹。慕容轩并没有意识到这一点，余天书记却看到了。高书记把慕容轩喊过去，说：“我上班时注意看了一下各个单位，稀稀拉拉的，不像个机关。省委大院尚且如此，在外面上班的单位就更不好说。慕容同志，你带着效能办，最近再突击抓一下。一定要有力度，要有典型；发现问题，不论是哪个单位，不论是什么人员，一定要严肃追究。尤其是对省委、省政府大院，更要明查加暗访，一定要出成效。”
慕容轩赶紧召集效能办几个主任，商量在近期重点开展一次集中整治。余天书记强调要有典型，这也是效能建设能否达到目的的关键所在。但是如何出典型，这就很难办。在一个这么大的岭南省，要是找好的典型，十分容易，一ye之间会冒出一大批；但是要找出一个效能建设反方面的典型，就不那么容易了。效能办的贝主任建议这次整治先不向下面打招呼，组织人员先行暗访，查出问题再进行曝光。这样也许能找到高书记所说的典型。慕容轩也认为这是个不错的办法，就由贝主任带队从明天起就开始暗访活动。
暗访活动比当年搞地下活动时还要神秘，贝主任特地从底下市里抽了三个人上来。每个人配了一台针孔摄像机。这家伙体积小，藏在身上方便。这三个人每天装着没事，在省委和省政府大院以及国家部委的一些单位闲逛。到中午吃饭时，又到省区的几家大的酒店跑。看见长得像个机关干部模样的，就偷偷地摄下来。慕容轩为此专门交待：先摄像，再研究。不要向外透露一点风声，谁说了谁负责。
在省委办公厅，慕容轩侧面地在办公厅会上对效能建设作了强调，尤其是上下班制度和中午的禁酒令执行上，他强调得更为充分。大家就知道省里要搞突击行动了，每天上下班齐刷刷地守着时间，也看不到女同志上班溜出来买菜了，更不用说打毛衣了。
半个月下来，贝主任汇报说：掌握了大量的一手情况。慕容轩就先看了三个人拍的片子，五花八门的，有上班时间桌上空着没人的，有在一起打牌的，有在电脑上打游戏的，还有中午喝酒兴高采烈的。甚至还拍到了一些干部穿着制服，在上班时间到娱乐场所的。慕容轩看了也有些气愤，“太不像话了，一定要严肃处理。”
效能办为此专门对三个人拍摄的资料进行了整理分析，最后拟出了一份名单。
省委大院一个没有，省政府大院却榜上有名，共有四个。其中还有一个政府办的工作人员上班玩游戏。这个人慕容轩也认识，是政府办后勤处的副处长，五十多岁了，看得出来对游戏入迷了。贝主任说既然高书记要典型，这就是最好的典型，不行就全部交上去。慕容轩觉得不太妥当，说再看看，再研究一下。典型也不在多，关键要有典型性。
上午，慕容轩看完了文件，并一一作了批示，该转领导阅的转领导阅，该转其他单位阅办的转其他单位阅办。每天都有一些内容不同的jubao信，一概转xinfang办。这年头，shangfang成了一种时尚。
有些人动不动就shangfang，时不时就写举报信。他总要让你知道他一直在举报。其实很多人的很多问题，想真正的解决起来难度很大，也很复杂。
是觉得这对姚磊、对临海市有点儿不太公平，但面对姚磊那可不能这样给他表示，那样的话无异于火上浇油。
于是，慕容轩缓缓地说道：“这话不能这么说，老姚，考核指标也是在不断地完善不断地修正，如何找到一种更加合理更能反映经济发展实绩的考核方法，还需要不断地去探索去实践。今年的考核方法变了，对临海也不一定就是坏事。这样更可以激励后进，共同发展。”
慕容轩继续说：“说老实话，我要是地市的书记的话，我还不愿意争这个第一。第一听起来是荣誉，其实更是压力。”
听到慕容轩这样劝说，姚磊自己也笑了，然后又说道：“慕容秘书长，我姚磊也不愿争这个第一，没什么意思。何况第一也不能真正地说明什么。不过我觉得余天书记是有目的有针对性的，当然不是对我。这样一变，对吴东明省长不好，要变其实从下半年考核再变也不迟。”
慕容轩没有再说，这样的话题讨论太shenru了，就不好了，言多必失，不能再往下的。他就喊汪雨回去。姚磊夫妇又挽留了一会。他们出门时，已经是晚上十点了。
党政机关效能建设是年前就已经开展的一项活动，慕容轩是效能办的主任。通过一个多月的集中整治，党政机关作风有了一些改变。但是，年后，大概是过年的影响，机关作风出现了反弹。慕容轩并没有意识到这一点，余天书记却看到了。高书记把慕容轩喊过去，说：“我上班时注意看了一下各个单位，稀稀拉拉的，不像个机关。省委大院尚且如此，在外面上班的单位就更不好说。慕容同志，你带着效能办，最近再突击抓一下。一定要有力度，要有典型；发现问题，不论是哪个单位，不论是什么人员，一定要严肃追究。尤其是对省委、省政府大院，更要明查加暗访，一定要出成效。”
慕容轩赶紧召集效能办几个主任，商量在近期重点开展一次集中整治。余天书记强调要有典型，这也是效能建设能否达到目的的关键所在。但是如何出典型，这就很难办。在一个这么大的岭南省，要是找好的典型，十分容易，一ye之间会冒出一大批；但是要找出一个效能建设反方面的典型，就不那么容易了。效能办的贝主任建议这次整治先不向下面打招呼，组织人员先行暗访，查出问题再进行曝光。这样也许能找到高书记所说的典型。慕容轩也认为这是个不错的办法，就由贝主任带队从明天起就开始暗访活动。
暗访活动比当年搞地下活动时还要神秘，贝主任特地从底下市里抽了三个人上来。每个人配了一台针孔摄像机。这家伙体积小，藏在身上方便。这三个人每天装着没事，在省委和省政府大院以及国家部委的一些单位闲逛。到中午吃饭时，又到省区的几家大的酒店跑。看见长得像个机关干部模样的，就偷偷地摄下来。慕容轩为此专门交待：先摄像，再研究。不要向外透露一点风声，谁说了谁负责。
在省委办公厅，慕容轩侧面地在办公厅会上对效能建设作了强调，尤其是上下班制度和中午的禁酒令执行上，他强调得更为充分。大家就知道省里要搞突击行动了，每天上下班齐刷刷地守着时间，也看不到女同志上班溜出来买菜了，更不用说打毛衣了。
半个月下来，贝主任汇报说：掌握了大量的一手情况。慕容轩就先看了三个人拍的片子，五花八门的，有上班时间桌上空着没人的，有在一起打牌的，有在电脑上打游戏的，还有中午喝酒兴高采烈的。甚至还拍到了一些干部穿着制服，在上班时间到娱乐场所的。慕容轩看了也有些气愤，“太不像话了，一定要严肃处理。”
效能办为此专门对三个人拍摄的资料进行了整理分析，最后拟出了一份名单。
省委大院一个没有，省政府大院却榜上有名，共有四个。其中还有一个政府办的工作人员上班玩游戏。这个人慕容轩也认识，是政府办后勤处的副处长，五十多岁了，看得出来对游戏入迷了。贝主任说既然高书记要典型，这就是最好的典型，不行就全部交上去。慕容轩觉得不太妥当，说再看看，再研究一下。典型也不在多，关键要有典型性。
上午，慕容轩看完了文件，并一一作了批示，该转领导阅的转领导阅，该转其他单位阅办的转其他单位阅办。每天都有一些内容不同的jubao信，一概转xinfang办。这年头，shangfang成了一种时尚。
有些人动不动就shangfang，时不时就写举报信。他总要让你知道他一直在举报。其实很多人的很多问题，想真正的解决起来难度很大，也很复杂。