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/> 除了管理层的落实，苏夏夏还把各个部门的管理人员重新召集了一下，把对新员工的培训放在第一位，这些实习生以后不一定是留在极光，因为他们的实习期结束之后有些并不想从事这个工作的，苏夏夏都提前打好招呼了，能留下的都尽量培训。
这几天德叔都不在家，所以苏夏夏的上下班时间都是沉景明一人包办，但是由于公司的事情太多，所以基本上晚上都还是要加班的。
而让苏夏夏觉得欣慰的是，自从坐上了这个位置，虽然累了一点，但好在不用每天做饭了。换做是以前，没有那么累的时候，其实做饭的时候还是有一些幸福的，但是累趴了的时候想到还要做饭还是有些心塞。
沉景明这几天也没闲着，董事会的元老们都想固守本分，但是沉景明就偏要冒险，又大手笔收购了几家娱乐产业，不断壮大自己。
而德叔的离开，据沉景明无意中的透露，是出国有点事情，但是因为什么，沉景明却只字未提。
苏夏夏心想这些事情应该和她没有什么关系 ，索性也不管了，极光公司的事情都够让她焦头烂额的了。
又过了几天，等人员安定下来之后，苏夏夏也开始主抓研发和利润了，这个时候前期沉景明投入的资本运行已经到了瓶颈，要是再不寻求突破，只能毁在苏夏夏的手里了。但是说到研发苏夏夏一窍不通，还是只能求助于沉景明。
“boss，要是我们再没新产品出现，可能就要把这个公司还回去了。”
苏夏夏的意思沉景明心里也清楚，此时的他正坐在沙发上喝咖啡，沉景明的产业一片欣欣向荣的景象，这是苏夏夏无法理解的事情。
毕竟他这个boss做的也太轻松了，基本不用做什么，就有很多人上门请求合作。不是商谈，而是请求，仿佛贴着沉景明的脸就能身价过亿一般。
恰恰是苏夏夏不能理解的事情，造就了沉景明现在与众不同的气质。
天生的领导才能，被他发挥的玲离尽致，所以还有哪些人会不服从他呢？那些骨灰级的人物现在也不是主动让位，名义上的董事会，其实是由沉景明一个人说了算的。
“没有新产品和技术人员有关系，你先找一下研发部门的人，给他们施加一下压力，那些人埋头苦干要是再不出成绩，不过是在做无用功。”
“施加压力？”
苏夏夏一直都是以鼓励的方式带动员工，如果这个时候要让她突然严厉起来，不知道那些员工会怎么想她。
沉景明仿佛看穿了她的心事一般，接着说道：“你现在是公司资本运营上的操盘者，他们是追随者，你顺序不能颠倒了，不然以后你怎么管理？还有一点，你以后还是要多看一下同行是怎么做的，现在竞争这么强，不能故步自封。”
沉景明说话一向都是很直接，现在听他这么说，好像自己才是最先要改变的人，但是做管理，苏夏夏说真心话还真的不是很好。
以前有沉景明和张普延，所以到她手里的事情基本就是看眼资料，更多的时候都是待在办公室里，也就是因为这样，才让李秘书有这个机会。
现在既然沉景明说出了主要的问题，苏夏夏也不能假装什么都不知道，于是接着说道：“好吧，这些问题我都知道了，那现在我就要拿出管理的姿态，稍微强势一些了对吧。”
“嗯，如果你不想这个公司因为你垮掉的话，我建议你还是认真一些。严格一些。”
沉景明说完又继续喝咖啡了，眼睛也盯着手机看，不再注意看着一边的苏夏夏。
按照沉景明的方法，苏夏夏又试了几天，虽然颇有成效，但是现在公司里的人已经不像刚开始的时候那么友好了，有些人还会在背后说些她的坏话，但是苏夏夏当做没听到。
但是这些矛盾还没来得及处理，又出现了一个新的问题。
/> 除了管理层的落实，苏夏夏还把各个部门的管理人员重新召集了一下，把对新员工的培训放在第一位，这些实习生以后不一定是留在极光，因为他们的实习期结束之后有些并不想从事这个工作的，苏夏夏都提前打好招呼了，能留下的都尽量培训。
这几天德叔都不在家，所以苏夏夏的上下班时间都是沉景明一人包办，但是由于公司的事情太多，所以基本上晚上都还是要加班的。
而让苏夏夏觉得欣慰的是，自从坐上了这个位置，虽然累了一点，但好在不用每天做饭了。换做是以前，没有那么累的时候，其实做饭的时候还是有一些幸福的，但是累趴了的时候想到还要做饭还是有些心塞。
沉景明这几天也没闲着，董事会的元老们都想固守本分，但是沉景明就偏要冒险，又大手笔收购了几家娱乐产业，不断壮大自己。
而德叔的离开，据沉景明无意中的透露，是出国有点事情，但是因为什么，沉景明却只字未提。
苏夏夏心想这些事情应该和她没有什么关系 ，索性也不管了，极光公司的事情都够让她焦头烂额的了。
又过了几天，等人员安定下来之后，苏夏夏也开始主抓研发和利润了，这个时候前期沉景明投入的资本运行已经到了瓶颈，要是再不寻求突破，只能毁在苏夏夏的手里了。但是说到研发苏夏夏一窍不通，还是只能求助于沉景明。
“boss，要是我们再没新产品出现，可能就要把这个公司还回去了。”
苏夏夏的意思沉景明心里也清楚，此时的他正坐在沙发上喝咖啡，沉景明的产业一片欣欣向荣的景象，这是苏夏夏无法理解的事情。
毕竟他这个boss做的也太轻松了，基本不用做什么，就有很多人上门请求合作。不是商谈，而是请求，仿佛贴着沉景明的脸就能身价过亿一般。
恰恰是苏夏夏不能理解的事情，造就了沉景明现在与众不同的气质。
天生的领导才能，被他发挥的玲离尽致，所以还有哪些人会不服从他呢？那些骨灰级的人物现在也不是主动让位，名义上的董事会，其实是由沉景明一个人说了算的。
“没有新产品和技术人员有关系，你先找一下研发部门的人，给他们施加一下压力，那些人埋头苦干要是再不出成绩，不过是在做无用功。”
“施加压力？”
苏夏夏一直都是以鼓励的方式带动员工，如果这个时候要让她突然严厉起来，不知道那些员工会怎么想她。
沉景明仿佛看穿了她的心事一般，接着说道：“你现在是公司资本运营上的操盘者，他们是追随者，你顺序不能颠倒了，不然以后你怎么管理？还有一点，你以后还是要多看一下同行是怎么做的，现在竞争这么强，不能故步自封。”
沉景明说话一向都是很直接，现在听他这么说，好像自己才是最先要改变的人，但是做管理，苏夏夏说真心话还真的不是很好。
以前有沉景明和张普延，所以到她手里的事情基本就是看眼资料，更多的时候都是待在办公室里，也就是因为这样，才让李秘书有这个机会。
现在既然沉景明说出了主要的问题，苏夏夏也不能假装什么都不知道，于是接着说道：“好吧，这些问题我都知道了，那现在我就要拿出管理的姿态，稍微强势一些了对吧。”
“嗯，如果你不想这个公司因为你垮掉的话，我建议你还是认真一些。严格一些。”
沉景明说完又继续喝咖啡了，眼睛也盯着手机看，不再注意看着一边的苏夏夏。
按照沉景明的方法，苏夏夏又试了几天，虽然颇有成效，但是现在公司里的人已经不像刚开始的时候那么友好了，有些人还会在背后说些她的坏话，但是苏夏夏当做没听到。
但是这些矛盾还没来得及处理，又出现了一个新的问题。