，然后点击“添加到主屏幕”628.第628章 公平的制度 (2/2)
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了时间，要不我等到天亮再给你电话？！”
“得了吧，你就是个刻薄了资本家，越是剥削我们，你就越开心。”
“你这样说，会让我很难受的……”
“我可不想在半夜三点跟你耍嘴皮子，说吧，什么事情？！”
“伊万卡成为了我们在美国房地产项目的负责人，但是这件事情却让我后院起火。我知道，除了伊万卡和亚米拉，其他人对事业根本不关注，她们在乎的是以后的家产分配，所以，我必须要制定一份稳妥的家产分配方案，这样才能让后院安宁起来。”
“这是你的私事……”
“但是我必须要有一个可以信任的法律顾问，这件事情我也不想让太多人知道。”
“好了，我明白了你的意思，你先制定一份草案，我会帮你完善的。”
周子夜还没有来得及表示感谢，那边已经挂掉了电话。不过周子夜现在才不会在乎对方的失礼，有了程玲的帮助，他会省心了许多，这个女人现在可是自己最不能缺少的助手。
周子夜相信，只要没有意外，自己可以再活一百年。虽然家产分配方案根本不必现在建立，但是谁让自己现在有九个老婆呢？！只要建立一套公平的方案，后院才能安宁。
其实只要遵循公平公正的原则，这份家产分配方案很好建立，无非就是待遇一致，家产均分。不管是现在已经出生的孩子，还是没有出生的孩子，每个人都能公平地从家族基金得到属于自己的一份资产，就不会闹矛盾。
现在主要的问题就是周子夜的事业继承权，这是一个庞大的帝国，不管他的哪一个孩子，在还没有表现出足够的商业能力之前，周子夜都不会将自己的事业交给他们任何一个人。
他一直在研究美国以及欧洲著名大家族的管理模式，从单人决策，到集团式管理，从多分部经营到联合制约式管理，周子夜一直想给自己的家族找到一条最适合的路。
现在孩子还小，他也没有太过于心急，目前迫切需要做的，就是成立一个联合管理委员会，以便在周子夜不能决策的时候，发挥应有的作用，将他名下的资产可以有效管理起来。而不是像现在一样，他一旦出事，所有的企业就变成了一盘散沙，各自为政。
他曾经想过建立一个基金会，管理自己的资产，后来觉得完全没有必要。因为他的产业大部分都是个人资产，除了几家合资的公司和东亚银行，所有的资产完全不必向任何人，任何国家公布。所以，一个封闭的资产管理委员会，会比一个比较分散的基金会，更符合他的要求。
当然，在成立自己的资产管理委员会之前，更需要做的就是在家族内部建立一个推荐委员会，这个推荐委员会具有相当的权力，可以推荐家族内部的优秀人才进入资产管理委员会工作，而资产管理委员会必须接受推荐委员会的决策。
推荐委员会的人选非常好确定，只要是家族内部的人，年龄超过18岁，每个人就有一票。只有得到了超过三分之二的人数的认可，他才有可能直接参与到公司的管理之中，不然的话，就老老实实享受家族基金的年金就可以了。
这就相当于美国的三权分立，资产管理委员会相当于是国会，负责周子夜这个庞大帝国的所有管理政策，推荐委员会相当于是最高法院，做出的决策就是最具有法律效应的，但是不管国事。而推荐出来的人选，就相当于是总统，国务卿等等这些管理人物。
当然，大概也就是这个模式，细节上稍微有些变化，这样将自己家族的影响力继续保持下去，又不会过于影响整个帝国的路线。
当然，这些都是为以后做准备，现在的广博帝国，还是封建集权式的管理模式，只要周子夜还在一天，都不会改变，因为他是这个帝国无可取代的皇帝。
门被敲响了，美国投资谈判委员会的副主管林炳祥推门进来说道：“老板，美国劳工联合会的代表已经过来了，我已经安排他们进入了八楼的小会议室。”
“我马上下去。”周子夜收拾了心态，安排说道：“你安排人员敦促一下洛克菲勒那边，尽快落实我们在曼哈顿的买楼计划，如果他们还没有合适的大楼卖给我们，我们就要自己买楼了。每次在酒店里面谈事，实在太不方便了。”
“好的，老板，如你所愿。”
了时间，要不我等到天亮再给你电话？！”
“得了吧，你就是个刻薄了资本家，越是剥削我们，你就越开心。”
“你这样说，会让我很难受的……”
“我可不想在半夜三点跟你耍嘴皮子，说吧，什么事情？！”
“伊万卡成为了我们在美国房地产项目的负责人，但是这件事情却让我后院起火。我知道，除了伊万卡和亚米拉，其他人对事业根本不关注，她们在乎的是以后的家产分配，所以，我必须要制定一份稳妥的家产分配方案，这样才能让后院安宁起来。”
“这是你的私事……”
“但是我必须要有一个可以信任的法律顾问，这件事情我也不想让太多人知道。”
“好了，我明白了你的意思，你先制定一份草案，我会帮你完善的。”
周子夜还没有来得及表示感谢，那边已经挂掉了电话。不过周子夜现在才不会在乎对方的失礼，有了程玲的帮助，他会省心了许多，这个女人现在可是自己最不能缺少的助手。
周子夜相信，只要没有意外，自己可以再活一百年。虽然家产分配方案根本不必现在建立，但是谁让自己现在有九个老婆呢？！只要建立一套公平的方案，后院才能安宁。
其实只要遵循公平公正的原则，这份家产分配方案很好建立，无非就是待遇一致，家产均分。不管是现在已经出生的孩子，还是没有出生的孩子，每个人都能公平地从家族基金得到属于自己的一份资产，就不会闹矛盾。
现在主要的问题就是周子夜的事业继承权，这是一个庞大的帝国，不管他的哪一个孩子，在还没有表现出足够的商业能力之前，周子夜都不会将自己的事业交给他们任何一个人。
他一直在研究美国以及欧洲著名大家族的管理模式，从单人决策，到集团式管理，从多分部经营到联合制约式管理，周子夜一直想给自己的家族找到一条最适合的路。
现在孩子还小，他也没有太过于心急，目前迫切需要做的，就是成立一个联合管理委员会，以便在周子夜不能决策的时候，发挥应有的作用，将他名下的资产可以有效管理起来。而不是像现在一样，他一旦出事，所有的企业就变成了一盘散沙，各自为政。
他曾经想过建立一个基金会，管理自己的资产，后来觉得完全没有必要。因为他的产业大部分都是个人资产，除了几家合资的公司和东亚银行，所有的资产完全不必向任何人，任何国家公布。所以，一个封闭的资产管理委员会，会比一个比较分散的基金会，更符合他的要求。
当然，在成立自己的资产管理委员会之前，更需要做的就是在家族内部建立一个推荐委员会，这个推荐委员会具有相当的权力，可以推荐家族内部的优秀人才进入资产管理委员会工作，而资产管理委员会必须接受推荐委员会的决策。
推荐委员会的人选非常好确定，只要是家族内部的人，年龄超过18岁，每个人就有一票。只有得到了超过三分之二的人数的认可，他才有可能直接参与到公司的管理之中，不然的话，就老老实实享受家族基金的年金就可以了。
这就相当于美国的三权分立，资产管理委员会相当于是国会，负责周子夜这个庞大帝国的所有管理政策，推荐委员会相当于是最高法院，做出的决策就是最具有法律效应的，但是不管国事。而推荐出来的人选，就相当于是总统，国务卿等等这些管理人物。
当然，大概也就是这个模式，细节上稍微有些变化，这样将自己家族的影响力继续保持下去，又不会过于影响整个帝国的路线。
当然，这些都是为以后做准备，现在的广博帝国，还是封建集权式的管理模式，只要周子夜还在一天，都不会改变，因为他是这个帝国无可取代的皇帝。
门被敲响了，美国投资谈判委员会的副主管林炳祥推门进来说道：“老板，美国劳工联合会的代表已经过来了，我已经安排他们进入了八楼的小会议室。”
“我马上下去。”周子夜收拾了心态，安排说道：“你安排人员敦促一下洛克菲勒那边，尽快落实我们在曼哈顿的买楼计划，如果他们还没有合适的大楼卖给我们，我们就要自己买楼了。每次在酒店里面谈事，实在太不方便了。”
“好的，老板，如你所愿。”