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在整个招聘的过程中，卫天凌一句话没说，但是红马庄保安队全不对进入了复试。
到了第二轮，就没有那么简单了，苏屹筱是明星出身，知道专业的安保有多么重要。
所以她要求保安不能只会打人，只会站岗，还需要具备一些专业的保卫知识，这才是柯恩洛在这里的原因。
柯恩洛拿出了警校的一本教学材料，名叫《护卫的基本准则》，这本书是警校通用教材，里面涵盖了一切关于护卫的基本知识。
从队形到站位，从通讯到沟通，哪怕是护卫人员的着装，里面都有明确的要求。
而这本书，基本就复试的考核标准。
“好，下面，我就来问你们一些问题，这位任刚先生，由你先开始吧。”柯恩洛指着恶狗说道。
恶狗看了看卫天凌的脸色，显得有些不知所措，看到这一幕，丁文广笑了。
一群小混混，怎么可能系统的接受培训，这本书里的问题，他们肯定一个都答不上来。
柯恩洛大声问道：“举例说明，雇主在公开场合进行活动，你察觉到潜在危机，该如何处置？”
这个问题倒是不难，但是难的是找到书里的正确答案。
这本书被称为特种安保的必修课是有理由的，因为里面给出了一套特种安保的标准处置条例。
其他方法也许可行，但是只有书里的办法，是最标准，损失最小的方法。
恶狗摸着脑袋想了想，说道：“如果察觉到潜在危机，我会找到潜在危机，并且消灭。”
这话一出，柯恩洛皱下了眉头，很显然，恶狗离着标准答案有十万八千里。
她不满意的说道：“你去找潜在危机，那雇主怎么办？”
恶狗想当然的说：“还能怎么办？原地待着呗。”
第一个问题，恶狗跑得太偏了，柯恩洛都不甚满意，更别说到处挑刺的丁文广了。
柯恩洛奔着珍惜人才的准则，给了恶狗第二次机会：“我再问你一个问题，假如雇主收到了无理的敲诈勒索，你会怎么办？”
这个问题，红马公司的现状十分贴合，早在未创立这个公司之前，苏屹筱就收到过各种各样的小混混的敲诈和勒索。
听到这话，恶狗并没有考虑多长时间，她斩钉截铁的说道：“那还用说？削他丫的！”
现场发出一阵轰隆隆的笑声，而面试官们个个眉头紧皱。
袁青玟和丁文广虽然没有看过这本准则，但是他们也知道这个答案一定不是标准答案。
丁文广从柯恩洛的手中接过了那本书，看了看标准答案之后，他问站在一边的庞于刚：“庞队长，遇到这种事情，你会怎么做呢？”
庞于刚心里憋着一口气，但是他知道拳脚上他是没有希望了，所以这个问题就像他的救命稻草。庞于刚上前一步，信誓旦旦的说道：“遇到敲诈勒索，首先应当封锁消息源，然后分析事件的后果和雇主的承受能力，视情况而定而定可采取公开和私下两种解决方式，但
是如无特殊需要，要尽可能选择隐蔽的方式来解... -->>
在整个招聘的过程中，卫天凌一句话没说，但是红马庄保安队全不对进入了复试。
到了第二轮，就没有那么简单了，苏屹筱是明星出身，知道专业的安保有多么重要。
所以她要求保安不能只会打人，只会站岗，还需要具备一些专业的保卫知识，这才是柯恩洛在这里的原因。
柯恩洛拿出了警校的一本教学材料，名叫《护卫的基本准则》，这本书是警校通用教材，里面涵盖了一切关于护卫的基本知识。
从队形到站位，从通讯到沟通，哪怕是护卫人员的着装，里面都有明确的要求。
而这本书，基本就复试的考核标准。
“好，下面，我就来问你们一些问题，这位任刚先生，由你先开始吧。”柯恩洛指着恶狗说道。
恶狗看了看卫天凌的脸色，显得有些不知所措，看到这一幕，丁文广笑了。
一群小混混，怎么可能系统的接受培训，这本书里的问题，他们肯定一个都答不上来。
柯恩洛大声问道：“举例说明，雇主在公开场合进行活动，你察觉到潜在危机，该如何处置？”
这个问题倒是不难，但是难的是找到书里的正确答案。
这本书被称为特种安保的必修课是有理由的，因为里面给出了一套特种安保的标准处置条例。
其他方法也许可行，但是只有书里的办法，是最标准，损失最小的方法。
恶狗摸着脑袋想了想，说道：“如果察觉到潜在危机，我会找到潜在危机，并且消灭。”
这话一出，柯恩洛皱下了眉头，很显然，恶狗离着标准答案有十万八千里。
她不满意的说道：“你去找潜在危机，那雇主怎么办？”
恶狗想当然的说：“还能怎么办？原地待着呗。”
第一个问题，恶狗跑得太偏了，柯恩洛都不甚满意，更别说到处挑刺的丁文广了。
柯恩洛奔着珍惜人才的准则，给了恶狗第二次机会：“我再问你一个问题，假如雇主收到了无理的敲诈勒索，你会怎么办？”
这个问题，红马公司的现状十分贴合，早在未创立这个公司之前，苏屹筱就收到过各种各样的小混混的敲诈和勒索。
听到这话，恶狗并没有考虑多长时间，她斩钉截铁的说道：“那还用说？削他丫的！”
现场发出一阵轰隆隆的笑声，而面试官们个个眉头紧皱。
袁青玟和丁文广虽然没有看过这本准则，但是他们也知道这个答案一定不是标准答案。
丁文广从柯恩洛的手中接过了那本书，看了看标准答案之后，他问站在一边的庞于刚：“庞队长，遇到这种事情，你会怎么做呢？”
庞于刚心里憋着一口气，但是他知道拳脚上他是没有希望了，所以这个问题就像他的救命稻草。庞于刚上前一步，信誓旦旦的说道：“遇到敲诈勒索，首先应当封锁消息源，然后分析事件的后果和雇主的承受能力，视情况而定而定可采取公开和私下两种解决方式，但
是如无特殊需要，要尽可能选择隐蔽的方式来解... -->>
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